Простой 157 тк РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой 157 тк РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата простоя
(КонсультантПлюс, 2024)Взыскивая с ответчика в пользу истицы оплату времени простоя в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации, суд... взыскал с ответчика в ее пользу задолженность по оплате простоя... исходя из размера заработной платы, указанной в справках формы 2-НДФЛ, а за период с... по... включительно - исходя из минимального размера оплаты труда... поскольку установить достоверно размер заработной платы истицы в указанный период не представилось возможным..."
(КонсультантПлюс, 2024)Взыскивая с ответчика в пользу истицы оплату времени простоя в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации, суд... взыскал с ответчика в ее пользу задолженность по оплате простоя... исходя из размера заработной платы, указанной в справках формы 2-НДФЛ, а за период с... по... включительно - исходя из минимального размера оплаты труда... поскольку установить достоверно размер заработной платы истицы в указанный период не представилось возможным..."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 157 "Оплата времени простоя" Трудового кодекса РФ"Согласно ст. 157 ТК РФ простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Однако, в данном деле работники локомотивных бригад приостанавливали свою работу только в части доставки поезда до места назначения, поскольку возникла неисправность вагона по вине ответчика, при этом иные действия (например, наблюдение за состоянием и сохранностью устройств, показателей на приборах, оборудования локомотива) продолжают осуществляться, поэтому в данном случае простой, предусмотренный ст. 157 ТК РФ отсутствует."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как юридическому лицу добровольно приостановить деятельность
(КонсультантПлюс, 2024)Необходимость платить работникам в том или ином размере зависит от причин простоя (ст. 157 ТК РФ):
(КонсультантПлюс, 2024)Необходимость платить работникам в том или ином размере зависит от причин простоя (ст. 157 ТК РФ):
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 157. Оплата времени простоя
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 157. Оплата времени простоя
"Отраслевое соглашение по подведомственным Росморречфлоту учреждениям и предприятиям, осуществляющим свою деятельность в сфере морского транспорта, на 2024 - 2026 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 16.05.2024)Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (статья 157 ТК РФ), если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается на условиях и в порядке, определяемом коллективным договором, но не менее двух третей тарифной ставки.
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 16.05.2024)Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (статья 157 ТК РФ), если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается на условиях и в порядке, определяемом коллективным договором, но не менее двух третей тарифной ставки.