Простой по независящим причинам обложение страховыми взносами
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой по независящим причинам обложение страховыми взносами (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Коронавирусный учет. Как отразить расходы на борьбу с пандемией
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 14)Если из-за сложившейся ситуации деятельность стала невозможной, то это классический простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 157, ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Хотя причины такого простоя от работодателя не зависят, платить сотрудникам в этот период все равно нужно не менее 2/3 оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Оплата времени простоя облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование, как и обычная зарплата. Согласие сотрудников на объявление простоя не требуется. Нужно письменно уведомить их о начале простоя. Обычно издается приказ, в котором перечисляется, работники каких профессий, специальностей и должностей будут в простое и по какой причине. Сотрудники расписываются в листе ознакомления с этим приказом.
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 14)Если из-за сложившейся ситуации деятельность стала невозможной, то это классический простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 157, ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Хотя причины такого простоя от работодателя не зависят, платить сотрудникам в этот период все равно нужно не менее 2/3 оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Оплата времени простоя облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование, как и обычная зарплата. Согласие сотрудников на объявление простоя не требуется. Нужно письменно уведомить их о начале простоя. Обычно издается приказ, в котором перечисляется, работники каких профессий, специальностей и должностей будут в простое и по какой причине. Сотрудники расписываются в листе ознакомления с этим приказом.
Статья: Увольнительные отношения. Как вести себя с персоналом в условиях кризиса
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 24)Вариант снижения расходов на оплату труда - объявление работникам простоя. Это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 157, ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). И хотя причины такого простоя от работодателя не зависят, платить сотрудникам в этот период все равно нужно не менее 2/3 оклада (тарифной ставки), рассчитанных пропорционально времени простоя. Оплата времени простоя облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование, как и обычная зарплата.
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 24)Вариант снижения расходов на оплату труда - объявление работникам простоя. Это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 157, ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). И хотя причины такого простоя от работодателя не зависят, платить сотрудникам в этот период все равно нужно не менее 2/3 оклада (тарифной ставки), рассчитанных пропорционально времени простоя. Оплата времени простоя облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование, как и обычная зарплата.
Статья: Как временная приостановка деятельности компании отразится на налоге на прибыль
(Вайтман Е.)
("Российский налоговый курьер", 2014, N 23)- период простоя по причинам, не зависящим ни от работодателя, ни от работника, - в размере не менее 2/3 от оклада или тарифной ставки сотрудника, рассчитанных пропорционально времени простоя.
(Вайтман Е.)
("Российский налоговый курьер", 2014, N 23)- период простоя по причинам, не зависящим ни от работодателя, ни от работника, - в размере не менее 2/3 от оклада или тарифной ставки сотрудника, рассчитанных пропорционально времени простоя.
Вопрос: О порядке обложения ЕСН и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование сумм выплат работнику за время простоя по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
(Письмо ФНС РФ от 20.04.2009 N 3-6-03/109)Вопрос: О порядке обложения ЕСН и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование сумм выплат работнику за время простоя по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
(Письмо ФНС РФ от 20.04.2009 N 3-6-03/109)Вопрос: О порядке обложения ЕСН и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование сумм выплат работнику за время простоя по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Вопрос: Организация по причине временного экономического кризиса вынуждена приостановить работу. За время вынужденного простоя работникам выплачиваются 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Начисляются ли взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на такие выплаты?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 3)Таким образом, выплаты, начисленные работнику за время простоя, подлежат обложению взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по общим правилам.
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 3)Таким образом, выплаты, начисленные работнику за время простоя, подлежат обложению взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по общим правилам.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 19.10.2009 N 839 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 года N 375"
(Котко Е.А.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2010, N 1)Однако нужно помнить: существуют выплаты, облагаемые страховыми взносами, но в то же время не учитывающиеся в среднем заработке, используемом для расчета пособий: например, оплата отпусков, средний заработок, сохраняемый за работником на время командировки, оплата периода простоя, произошедшего по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, и некоторые другие виды выплат, указанные в п. 8 Положения о порядке исчисления пособий.
(Котко Е.А.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2010, N 1)Однако нужно помнить: существуют выплаты, облагаемые страховыми взносами, но в то же время не учитывающиеся в среднем заработке, используемом для расчета пособий: например, оплата отпусков, средний заработок, сохраняемый за работником на время командировки, оплата периода простоя, произошедшего по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, и некоторые другие виды выплат, указанные в п. 8 Положения о порядке исчисления пособий.
Статья: Оплата вынужденного простоя компенсацией не является
(Сенин Н.К.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 10)В соответствии с ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
(Сенин Н.К.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 10)В соответствии с ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Вопрос: Облагается ли оплата времени нахождения в простое по причине, не зависящей от работника и работодателя, НДФЛ и взносами после его смерти?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Ответ: Выплаты, начисленные после смерти работника, в том числе оплата времени нахождения в простое по причине, не зависящей от работника и работодателя, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Ответ: Выплаты, начисленные после смерти работника, в том числе оплата времени нахождения в простое по причине, не зависящей от работника и работодателя, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
Вопрос: ...В организации произошел сбой в подаче электрической энергии. Из-за этого несколько дней не функционировало производственное оборудование и некоторые работники не могли выполнять свою работу. Организация оплачивала данное время работникам как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Облагаются ли такие выплаты страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды (с учетом положений пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)? Правильно ли рассматривать такие выплаты как компенсационные?
(Консультация эксперта, ПФ РФ, 2010)Вопрос: В организации произошел сбой в подаче электрической энергии. Из-за этого несколько дней не функционировало производственное оборудование и некоторые работники не могли выполнять свою работу. Организация оплачивала данное время работникам как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Облагаются ли такие выплаты страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды (с учетом положений пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования")? Правильно ли рассматривать такие выплаты как компенсационные?
(Консультация эксперта, ПФ РФ, 2010)Вопрос: В организации произошел сбой в подаче электрической энергии. Из-за этого несколько дней не функционировало производственное оборудование и некоторые работники не могли выполнять свою работу. Организация оплачивала данное время работникам как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Облагаются ли такие выплаты страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды (с учетом положений пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования")? Правильно ли рассматривать такие выплаты как компенсационные?
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 7)При этом в Письме от 21.07.2010 N 03-03-06/1/469 Минфин России не возражает против учета при исчислении налога на прибыль расходов на оплату времени простоя в размере, предусмотренном самой организацией.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 7)При этом в Письме от 21.07.2010 N 03-03-06/1/469 Минфин России не возражает против учета при исчислении налога на прибыль расходов на оплату времени простоя в размере, предусмотренном самой организацией.
Статья: Рассчитываем пособие по временной нетрудоспособности
(Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2010, N 2)- выплаты, назначаемые в период простоя, случившегося по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
(Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2010, N 2)- выплаты, назначаемые в период простоя, случившегося по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Вопрос: Организация (ООО) за время простоя, возникшего вследствие уменьшения объема продаж, выплачивала своим работникам зарплату в соответствии с трудовым договором. Уменьшают ли данные выплаты налоговую базу по налогу на прибыль? Являются ли выплаты за время простоя объектом налогообложения ЕСН и страховыми взносами в ПФР? Если да, то в каком размере?
(Консультация эксперта, ФНС РФ, 2009)Согласно позиции ФНС России, отраженной в Письме от 20.04.2009 N 3-6-03/109, работодатель вправе относить к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль, всю сумму оплаты времени простоя как экономически обоснованные расходы, конкретный размер оплаты времени простоя должен быть предусмотрен в трудовых (коллективных) договорах с работниками, и выплаты за время простоя по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, облагаются ЕСН и страховыми взносами в ПФР, и если в трудовых (коллективных) договорах или внутренних положениях об оплате труда в организации предусмотрена оплата за время простоя в большем размере, чем установлено ст. 157 ТК РФ, то сумма превышения также облагается ЕСН и страховыми взносами в ПФР.
(Консультация эксперта, ФНС РФ, 2009)Согласно позиции ФНС России, отраженной в Письме от 20.04.2009 N 3-6-03/109, работодатель вправе относить к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль, всю сумму оплаты времени простоя как экономически обоснованные расходы, конкретный размер оплаты времени простоя должен быть предусмотрен в трудовых (коллективных) договорах с работниками, и выплаты за время простоя по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, облагаются ЕСН и страховыми взносами в ПФР, и если в трудовых (коллективных) договорах или внутренних положениях об оплате труда в организации предусмотрена оплата за время простоя в большем размере, чем установлено ст. 157 ТК РФ, то сумма превышения также облагается ЕСН и страховыми взносами в ПФР.