Простой по независящим причинам обозначение в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой по независящим причинам обозначение в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника
(Татаркова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 4)Кроме того, в соответствии со ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, поэтому сведения о простое вносятся в табель учета рабочего времени. Если вы используете унифицированную форму, утвержденную Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1, которая обязательной с 2013 г. не является, то в табеле нужно указывать следующие обозначения:
(Татаркова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 4)Кроме того, в соответствии со ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, поэтому сведения о простое вносятся в табель учета рабочего времени. Если вы используете унифицированную форму, утвержденную Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1, которая обязательной с 2013 г. не является, то в табеле нужно указывать следующие обозначения:
Готовое решение: Как оформить простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения коронавируса (COVID-19) (не актуализируется с 21.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения COVID-19 зафиксируйте буквенным кодом "НП" или цифровым "32". Такие обозначения предусмотрены для простоя по причинам, не зависящим от вас и работника, в соответствии с ч. 7 ст. 312.9 ТК РФ. Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
(КонсультантПлюс, 2023)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения COVID-19 зафиксируйте буквенным кодом "НП" или цифровым "32". Такие обозначения предусмотрены для простоя по причинам, не зависящим от вас и работника, в соответствии с ч. 7 ст. 312.9 ТК РФ. Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.