Простой по вине работодателя бухгалтерские проводки
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой по вине работодателя бухгалтерские проводки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Расчеты по выплатам работникам организации"
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Пример 7. С 1 апреля текущего (отчетного) года организация простаивает по причинам, зависящим от работодателя. Средняя дневная заработная плата работника, занятого в основном производстве, составила 800 руб./день. В апреле на время внутреннего простоя приходится 12 рабочих дней. Компенсация работнику за время простоя по вине работодателя составила 6 400 руб. (800 руб/день x 12 дней x 2/3).
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Пример 7. С 1 апреля текущего (отчетного) года организация простаивает по причинам, зависящим от работодателя. Средняя дневная заработная плата работника, занятого в основном производстве, составила 800 руб./день. В апреле на время внутреннего простоя приходится 12 рабочих дней. Компенсация работнику за время простоя по вине работодателя составила 6 400 руб. (800 руб/день x 12 дней x 2/3).
"Расчеты с работниками организации по суммам, выданным под отчет, и по прочим операциям"
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)Пример 65. С 1 апреля текущего (отчетного) года организация простаивает по причинам, зависящим от работодателя. Средняя дневная заработная плата работника, занятого в основном производстве, составила 800 руб/день. В апреле на время внутреннего простоя приходится 12 рабочих дней. Компенсация работнику за время простоя по вине работодателя составила 6400 руб. (800 руб/день x 12 дней x 2/3).
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)Пример 65. С 1 апреля текущего (отчетного) года организация простаивает по причинам, зависящим от работодателя. Средняя дневная заработная плата работника, занятого в основном производстве, составила 800 руб/день. В апреле на время внутреннего простоя приходится 12 рабочих дней. Компенсация работнику за время простоя по вине работодателя составила 6400 руб. (800 руб/день x 12 дней x 2/3).