Противопоказания к вакцинации от гриппа
Подборка наиболее важных документов по запросу Противопоказания к вакцинации от гриппа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В каком порядке работодатель проводит вакцинацию работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)6. Работникам, имеющим противопоказания к вакцинации от гриппа, предоставить Курпатову А.А. в бумажном виде документы (справку) о наличии противопоказаний к вакцинации в срок до "дата".
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)6. Работникам, имеющим противопоказания к вакцинации от гриппа, предоставить Курпатову А.А. в бумажном виде документы (справку) о наличии противопоказаний к вакцинации в срок до "дата".
Статья: Кто подлежит обязательной вакцинации
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 11)Итак, если работник не имеет медицинских противопоказаний и относится к категории подлежащих обязательной вакцинации, например трудится в образовательной организации (сейчас актуален вопрос проведения вакцинации против гриппа), но отказывается от прививки, то он подлежит отстранению от работы. Согласно ч. 2 ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для такого отстранения (до прохождения вакцинации) или недопущения к работе. Поэтому зарплата за этот период не начисляется (ч. 3 ст. 76 ТК РФ), а время отстранения не включается в стаж, необходимый для предоставления отпуска (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 11)Итак, если работник не имеет медицинских противопоказаний и относится к категории подлежащих обязательной вакцинации, например трудится в образовательной организации (сейчас актуален вопрос проведения вакцинации против гриппа), но отказывается от прививки, то он подлежит отстранению от работы. Согласно ч. 2 ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для такого отстранения (до прохождения вакцинации) или недопущения к работе. Поэтому зарплата за этот период не начисляется (ч. 3 ст. 76 ТК РФ), а время отстранения не включается в стаж, необходимый для предоставления отпуска (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 27.01.1998 N 25
"Об усилении мероприятий по профилактике гриппа и других острых респираторных вирусных инфекций"
(вместе с "Методическими указаниями по вакцинопрофилактике гриппа у взрослых и детей", "Методическими указаниями по неспецифической профилактике гриппа и ОРЗ", "Методическими указаниями по организации работы лечебно-профилактических учреждений в период эпидемии гриппа в городе (населенном пункте)")Исходя из анализа мирового и отечественного опыта применения противогриппозных вакцин, тактика иммунопрофилактики гриппа подвергнута корректировке и, наряду с защитой всех групп населения, особое внимание следует уделить профилактике гриппа среди особо нуждающихся категорий. К таким категориям, в первую очередь, относятся лица из группы "высокого риска" неблагоприятных последствий заболевания гриппом (люди преклонного возраста, люди, страдающие хроническими соматическими заболеваниями, часто болеющие ОРЗ, дети дошкольного возраста) и из группы населения "высокого риска" заражения гриппом (медицинский персонал, работники сферы бытового обслуживания, транспорта, учебных заведений, воинские контингенты, школьники и пр.). Прививку против гриппа по желанию может получить любой гражданин страны при отсутствии у него медицинских противопоказаний, указанных в инструкциях на препарат.
"Об усилении мероприятий по профилактике гриппа и других острых респираторных вирусных инфекций"
(вместе с "Методическими указаниями по вакцинопрофилактике гриппа у взрослых и детей", "Методическими указаниями по неспецифической профилактике гриппа и ОРЗ", "Методическими указаниями по организации работы лечебно-профилактических учреждений в период эпидемии гриппа в городе (населенном пункте)")Исходя из анализа мирового и отечественного опыта применения противогриппозных вакцин, тактика иммунопрофилактики гриппа подвергнута корректировке и, наряду с защитой всех групп населения, особое внимание следует уделить профилактике гриппа среди особо нуждающихся категорий. К таким категориям, в первую очередь, относятся лица из группы "высокого риска" неблагоприятных последствий заболевания гриппом (люди преклонного возраста, люди, страдающие хроническими соматическими заболеваниями, часто болеющие ОРЗ, дети дошкольного возраста) и из группы населения "высокого риска" заражения гриппом (медицинский персонал, работники сферы бытового обслуживания, транспорта, учебных заведений, воинские контингенты, школьники и пр.). Прививку против гриппа по желанию может получить любой гражданин страны при отсутствии у него медицинских противопоказаний, указанных в инструкциях на препарат.