Проведение служебной проверки ФСИН
Подборка наиболее важных документов по запросу Проведение служебной проверки ФСИН (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 26.06.2023 N 88-17950/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, восстановлении на работе, признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец пояснил, что был неоднократно привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговоров и строгих выговоров, контракт с ним расторгнут, он был уволен со службы в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы О. о том, что суд первой инстанции применил закон, не подлежащий применению, а именно сослался на приказ ФСИН от 12 апреля 2012 г. N 198 "Об утверждении инструкции об организации и проведении служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы" не свидетельствует о незаконности принятого решения, поскольку судом установлено, что служебная проверка проведена в соответствии с установленным порядком проведения служебных проверок, утвержденным приказом Минюста России от 31.12.2020 N 341 "Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации".
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, восстановлении на работе, признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец пояснил, что был неоднократно привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговоров и строгих выговоров, контракт с ним расторгнут, он был уволен со службы в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы О. о том, что суд первой инстанции применил закон, не подлежащий применению, а именно сослался на приказ ФСИН от 12 апреля 2012 г. N 198 "Об утверждении инструкции об организации и проведении служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы" не свидетельствует о незаконности принятого решения, поскольку судом установлено, что служебная проверка проведена в соответствии с установленным порядком проведения служебных проверок, утвержденным приказом Минюста России от 31.12.2020 N 341 "Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации".
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 18.05.2023 по делу N 88-13653/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконными действий, повлекших невыплату страхового возмещения, взыскании денежных средств в счет страхового возмещения.
Обстоятельства: Истица указала, что получила травму в результате несчастного случая, связанного с исполнением служебных обязанностей, но из-за незаконных действий должностных лиц истек срок для получения страхового возмещения.
Решение: Отказано.Разрешая заявленные исковые требования и отказывая в иске П., руководствуясь нормами гражданского законодательства и Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ, регулирующими спорные правоотношения, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что получение страховой суммы носит заявительный характер и зависит от волеизъявления гражданина, который должен его выразить путем подачи соответствующего заявления в страховую компанию. В связи с изложенным, ФКУ ИК N 15 ГУ ФСИН России по Ростовской области не может быть признано надлежащим ответчиком по делу. Доказательства того, что нарушение срока проведения служебной проверки явилось причиной к отказу в выплате ЗАО "Страховая компания "УралСиб" страхового возмещения П. не имеется, как не имеется и сведений о том, что истец ранее обращалась в страховую компанию с данным заявлением и приложением пакета необходимых документов, и получила отказ в выплате страхового возмещения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконными действий, повлекших невыплату страхового возмещения, взыскании денежных средств в счет страхового возмещения.
Обстоятельства: Истица указала, что получила травму в результате несчастного случая, связанного с исполнением служебных обязанностей, но из-за незаконных действий должностных лиц истек срок для получения страхового возмещения.
Решение: Отказано.Разрешая заявленные исковые требования и отказывая в иске П., руководствуясь нормами гражданского законодательства и Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ, регулирующими спорные правоотношения, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что получение страховой суммы носит заявительный характер и зависит от волеизъявления гражданина, который должен его выразить путем подачи соответствующего заявления в страховую компанию. В связи с изложенным, ФКУ ИК N 15 ГУ ФСИН России по Ростовской области не может быть признано надлежащим ответчиком по делу. Доказательства того, что нарушение срока проведения служебной проверки явилось причиной к отказу в выплате ЗАО "Страховая компания "УралСиб" страхового возмещения П. не имеется, как не имеется и сведений о том, что истец ранее обращалась в страховую компанию с данным заявлением и приложением пакета необходимых документов, и получила отказ в выплате страхового возмещения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Административное противодействие поступлению запрещенных предметов на территории учреждений УИС
(Дазмарова Т.Н.)
("Административное право и процесс", 2022, N 2)Также к мерам административного противодействия поступлению запрещенных предметов на территории учреждений УИС следует отнести проводимые сотрудниками собственной безопасности региональных управлений ФСИН России внезапные проверки служебных кабинетов и рабочих мест работников УИС на охраняемых территориях ИУ и СИЗО и организацию работы по выявлению фактов незаконного использования ими средств мобильной связи. В результате проведенных внезапных проверок в ряде ГУФСИН (УФСИН) России выявлено наличие в служебных кабинетах сотрудников средств мобильной связи, повлекшее назначение служебных проверок с последующим привлечением сотрудников к дисциплинарной ответственности.
(Дазмарова Т.Н.)
("Административное право и процесс", 2022, N 2)Также к мерам административного противодействия поступлению запрещенных предметов на территории учреждений УИС следует отнести проводимые сотрудниками собственной безопасности региональных управлений ФСИН России внезапные проверки служебных кабинетов и рабочих мест работников УИС на охраняемых территориях ИУ и СИЗО и организацию работы по выявлению фактов незаконного использования ими средств мобильной связи. В результате проведенных внезапных проверок в ряде ГУФСИН (УФСИН) России выявлено наличие в служебных кабинетах сотрудников средств мобильной связи, повлекшее назначение служебных проверок с последующим привлечением сотрудников к дисциплинарной ответственности.
Нормативные акты
Приказ Минюста России от 31.12.2020 N 341
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.01.2021 N 62057)Зарегистрировано в Минюсте России 13 января 2021 г. N 62057
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.01.2021 N 62057)Зарегистрировано в Минюсте России 13 января 2021 г. N 62057