Пункт 9 статьи 76
Подборка наиболее важных документов по запросу Пункт 9 статьи 76 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Заключение государственного (муниципального) контракта по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2024)Применимые нормы и разъяснения: ст. 51, ч. 14 ст. 73, ч. 8 ст. 74, ч. 13 ст. 75, ч. 8 ст. 76, ч. 5, 6, 9, п. 7 ч. 12 ст. 93 Закона N 44-ФЗ, п. 38 Обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС РФ 22.07.2020, п. 32 Обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС РФ 30.06.2021
(КонсультантПлюс, 2024)Применимые нормы и разъяснения: ст. 51, ч. 14 ст. 73, ч. 8 ст. 74, ч. 13 ст. 75, ч. 8 ст. 76, ч. 5, 6, 9, п. 7 ч. 12 ст. 93 Закона N 44-ФЗ, п. 38 Обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС РФ 22.07.2020, п. 32 Обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС РФ 30.06.2021
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника в связи с лишением специального права
(КонсультантПлюс, 2024)Если в отношении работника есть приговор суда о лишении специального права или постановление суда о назначении административного наказания в виде лишения такого права, но этот приговор (постановление) еще не вступил в законную силу, в том числе если он при этом был обжалован, то уволить работника по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ нельзя. Также вы не вправе отстранить его от работы из-за того, что вынесен такой приговор (постановление), поскольку само по себе это не является законным основанием для отстранения. В такой ситуации отстранение может потребоваться только в исключительных случаях, о которых рассказывали выше в настоящем разделе. Это следует, в частности, из абз. 7 ч. 1 ст. 76, п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, ч. 1 ст. 30.1, ч. 1 ст. 30.3, п. 1 ст. 31.1, ч. 1 ст. 32.7 КоАП РФ, ч. 1 ст. 389.1, ч. 1 ст. 389.2, ч. 1 ст. 389.4, ч. 1, 3 ст. 390 УПК РФ, п. 33 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5.
(КонсультантПлюс, 2024)Если в отношении работника есть приговор суда о лишении специального права или постановление суда о назначении административного наказания в виде лишения такого права, но этот приговор (постановление) еще не вступил в законную силу, в том числе если он при этом был обжалован, то уволить работника по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ нельзя. Также вы не вправе отстранить его от работы из-за того, что вынесен такой приговор (постановление), поскольку само по себе это не является законным основанием для отстранения. В такой ситуации отстранение может потребоваться только в исключительных случаях, о которых рассказывали выше в настоящем разделе. Это следует, в частности, из абз. 7 ч. 1 ст. 76, п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, ч. 1 ст. 30.1, ч. 1 ст. 30.3, п. 1 ст. 31.1, ч. 1 ст. 32.7 КоАП РФ, ч. 1 ст. 389.1, ч. 1 ст. 389.2, ч. 1 ст. 389.4, ч. 1, 3 ст. 390 УПК РФ, п. 33 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5.
Нормативные акты
Федеральный закон от 10.07.2002 N 86-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 21.10.2024)Статья 76.9-12. В случаях, установленных федеральными законами, Банк России оценивает соответствие должностных лиц и иных лиц установленным федеральными законами, регулирующими деятельность лиц, оказывающих профессиональные услуги на финансовом рынке (за исключением указанных в пункте 4 части второй статьи 76.9-5 настоящего Федерального закона), квалификационным требованиям и (или) требованиям к деловой репутации и (или) финансовому положению, а также запрашивает и получает на безвозмездной основе у федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов, юридических лиц сведения об указанных лицах, необходимые для оценки их соответствия квалификационным требованиям и (или) требованиям к деловой репутации и (или) финансовому положению.
(ред. от 08.08.2024)
"О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 21.10.2024)Статья 76.9-12. В случаях, установленных федеральными законами, Банк России оценивает соответствие должностных лиц и иных лиц установленным федеральными законами, регулирующими деятельность лиц, оказывающих профессиональные услуги на финансовом рынке (за исключением указанных в пункте 4 части второй статьи 76.9-5 настоящего Федерального закона), квалификационным требованиям и (или) требованиям к деловой репутации и (или) финансовому положению, а также запрашивает и получает на безвозмездной основе у федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов, юридических лиц сведения об указанных лицах, необходимые для оценки их соответствия квалификационным требованиям и (или) требованиям к деловой репутации и (или) финансовому положению.
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ
(ред. от 30.09.2024)9.3. Положения пунктов 9.1 и 9.2 настоящей статьи применяются также в случае приостановления переводов электронных денежных средств налогоплательщика-организации.
(ред. от 30.09.2024)9.3. Положения пунктов 9.1 и 9.2 настоящей статьи применяются также в случае приостановления переводов электронных денежных средств налогоплательщика-организации.