Рабочая группа по внедрению профстандартов

Подборка наиболее важных документов по запросу Рабочая группа по внедрению профстандартов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Организационные основы и деятельность ТК 191/ПК 4 "Управление документацией": история и современность
(Варламова Л.Н.)
("Делопроизводство", 2023, N 1)
Следует отметить не только важность разработки ГОСТ Р ИСО 15489-1-2007, заключающуюся в разграничении полномочий документоведов и специалистов системы менеджмента качества (СМК) в вопросах регламентации правил создания и ведения документального фонда организации, но и внедрении нового подхода в разработке национальных стандартов, используемых в сфере делопроизводства и архивного дела, заключающегося в прямом применении международных стандартов ИСО. С внедрением ИСО 15489-1-2001 в России появилось новое направление - управление документами, поднявшее работу с документами на новый качественный уровень и заложившее перспективы карьерного роста документоведов, позволив отразить его в квалификационных требованиях и уровнях профессиональных стандартов.

Нормативные акты

"Международный стандарт управления качеством 1 "Управление качеством в аудиторских организациях, проводящих аудит или обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, или задания по оказанию сопутствующих услуг"
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 16.10.2023 N 166н)
(ред. от 16.10.2023)
A88. Профессиональная компетентность означает способность сотрудника выполнять какую-либо функцию, которая выходит за рамки простого знания принципов, стандартов, понятий, фактов и процедур; это интеграция и применение технических компетенций, профессиональных навыков и умений, а также соблюдение профессиональной этики, ценностей и профессионального подхода. Профессиональную компетентность можно развивать разными методами, включая профессиональное обучение, постоянное повышение профессиональной квалификации, подготовку, приобретение практического опыта или наставничество менее опытных членов рабочей группы, осуществляемое более опытными членами рабочей группы.