Рабочая зона это
Подборка наиболее важных документов по запросу Рабочая зона это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 20.07.2023 N АПЛ23-263
Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 26.04.2023 N АКПИ23-125, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании не действующими в части пунктов 256, 257 Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасности химически опасных производственных объектов", утв. Приказом Ростехнадзора от 07.12.2020 N 500.При этом в обжалуемом решении правомерно отмечено, что оспариваемые предписания не ограничены какими-либо видами и свойствами данных опасных веществ, а также условиями возможного выделения паров и не исключают предусмотренной пунктом 190 Правил необходимости контроля загазованности по ПДК в производственных помещениях, рабочей зоне открытых наружных установок ХОПО.
Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 26.04.2023 N АКПИ23-125, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании не действующими в части пунктов 256, 257 Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасности химически опасных производственных объектов", утв. Приказом Ростехнадзора от 07.12.2020 N 500.При этом в обжалуемом решении правомерно отмечено, что оспариваемые предписания не ограничены какими-либо видами и свойствами данных опасных веществ, а также условиями возможного выделения паров и не исключают предусмотренной пунктом 190 Правил необходимости контроля загазованности по ПДК в производственных помещениях, рабочей зоне открытых наружных установок ХОПО.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.12.2024 по делу N 33-20022/2024 (УИД 66RS0043-01-2024-001061-02)
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании начислить и уплатить страховые взносы по дополнительным тарифам; 2) О включении периода работы в специальный трудовой стаж, признании недействительным отказа во включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Не учтены периоды работы истца в качестве изготовителя стеклопластиковых изделий намоткой.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.Судом верно установлено и следует из материалов дела подтверждение факта наличия в воздухе рабочей зоны по должности истца как изготовителя стеклопластиковых изделий вредных веществ 2, 3 класса опасности и канцерогенов, что подтверждается протоколами исследования воздуха рабочей зоны. При этом в соответствии со Списком N 1 по коду позиции 1080Б000-17541 для признания права на досрочное пенсионное обеспечение необходима в том числе занятость в технологическом процессе производства пластических масс (включая композиционные материалов, стеклопластики) и наличие в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 или 2 класса опасности, а также канцерогенов.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании начислить и уплатить страховые взносы по дополнительным тарифам; 2) О включении периода работы в специальный трудовой стаж, признании недействительным отказа во включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Не учтены периоды работы истца в качестве изготовителя стеклопластиковых изделий намоткой.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.Судом верно установлено и следует из материалов дела подтверждение факта наличия в воздухе рабочей зоны по должности истца как изготовителя стеклопластиковых изделий вредных веществ 2, 3 класса опасности и канцерогенов, что подтверждается протоколами исследования воздуха рабочей зоны. При этом в соответствии со Списком N 1 по коду позиции 1080Б000-17541 для признания права на досрочное пенсионное обеспечение необходима в том числе занятость в технологическом процессе производства пластических масс (включая композиционные материалов, стеклопластики) и наличие в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 или 2 класса опасности, а также канцерогенов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие общие требования надо учесть при организации безопасного рабочего места
(КонсультантПлюс, 2025)Рабочее место (рабочая зона) должны учитывать требования к выполняемой работе в соответствии с государственными требованиями охраны труда. Это также касается размеров рабочего места (рабочей зоны), взаимного расположения органов управления, средств отображения информации, размещения вспомогательного оборудования и инструментов (п. 4 Общих требований).
(КонсультантПлюс, 2025)Рабочее место (рабочая зона) должны учитывать требования к выполняемой работе в соответствии с государственными требованиями охраны труда. Это также касается размеров рабочего места (рабочей зоны), взаимного расположения органов управления, средств отображения информации, размещения вспомогательного оборудования и инструментов (п. 4 Общих требований).
Путеводитель. Что нужно знать об охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Общие требования к организации безопасного рабочего места (ч. 7 ст. 209 ТК РФ). Цель документа - обеспечить выполнение требований охраны труда работниками, занятыми на своих рабочих местах, и работодателями при организации рабочих мест. Для рабочих мест с территориально меняющимися рабочими зонами эти положения распространяются на каждую рабочую зону (п. 1 указанных Общих требований);
(КонсультантПлюс, 2025)Общие требования к организации безопасного рабочего места (ч. 7 ст. 209 ТК РФ). Цель документа - обеспечить выполнение требований охраны труда работниками, занятыми на своих рабочих местах, и работодателями при организации рабочих мест. Для рабочих мест с территориально меняющимися рабочими зонами эти положения распространяются на каждую рабочую зону (п. 1 указанных Общих требований);
Нормативные акты
"Р 2.2.2006-05. 2.2. Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005)Рабочая зона - пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на котором находятся места постоянного или временного (непостоянного) пребывания работников. На постоянном рабочем месте работник находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 ч непрерывно). Если при этом работа осуществляется в разных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом является вся рабочая зона.
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005)Рабочая зона - пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на котором находятся места постоянного или временного (непостоянного) пребывания работников. На постоянном рабочем месте работник находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 ч непрерывно). Если при этом работа осуществляется в разных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом является вся рабочая зона.