Рабочая зона это
Подборка наиболее важных документов по запросу Рабочая зона это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие общие требования надо учесть при организации безопасного рабочего места
(КонсультантПлюс, 2025)Рабочее место (рабочая зона) должны учитывать требования к выполняемой работе в соответствии с государственными требованиями охраны труда. Это также касается размеров рабочего места (рабочей зоны), взаимного расположения органов управления, средств отображения информации, размещения вспомогательного оборудования и инструментов (п. 4 Общих требований).
(КонсультантПлюс, 2025)Рабочее место (рабочая зона) должны учитывать требования к выполняемой работе в соответствии с государственными требованиями охраны труда. Это также касается размеров рабочего места (рабочей зоны), взаимного расположения органов управления, средств отображения информации, размещения вспомогательного оборудования и инструментов (п. 4 Общих требований).
"Проблемы строительного права: сборник статей"
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)В силу п. 25.1 NEC3 подрядчик также сотрудничает с другими участниками строительства и разделяет с ними рабочие зоны в соответствии со строительно-технической документацией. Эта формулировка содержит в себе две обязанности подрядчика: во-первых, он должен сотрудничать с другими участниками строительства, и, во-вторых, разделять с ними рабочие зоны. Первая обязанность сформулирована в общем виде и не содержит в себе конкретики, поскольку ее подробное содержание будет в каждом случае зависеть от характера проекта и строящегося объекта. В связи с этим стороны могут дополнительно раскрыть содержание этой обязанности подрядчика в договоре или в строительно-технической документации. Вторая же обязанность подрядчика, закрепленная п. 25.1 NEC3, по своему содержанию похожа на п. 4.6 Серебряной книги FIDIC.
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)В силу п. 25.1 NEC3 подрядчик также сотрудничает с другими участниками строительства и разделяет с ними рабочие зоны в соответствии со строительно-технической документацией. Эта формулировка содержит в себе две обязанности подрядчика: во-первых, он должен сотрудничать с другими участниками строительства, и, во-вторых, разделять с ними рабочие зоны. Первая обязанность сформулирована в общем виде и не содержит в себе конкретики, поскольку ее подробное содержание будет в каждом случае зависеть от характера проекта и строящегося объекта. В связи с этим стороны могут дополнительно раскрыть содержание этой обязанности подрядчика в договоре или в строительно-технической документации. Вторая же обязанность подрядчика, закрепленная п. 25.1 NEC3, по своему содержанию похожа на п. 4.6 Серебряной книги FIDIC.
Нормативные акты
"Р 2.2.2006-05. 2.2. Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005)Рабочая зона - пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на котором находятся места постоянного или временного (непостоянного) пребывания работников. На постоянном рабочем месте работник находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 ч непрерывно). Если при этом работа осуществляется в разных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом является вся рабочая зона.
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005)Рабочая зона - пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на котором находятся места постоянного или временного (непостоянного) пребывания работников. На постоянном рабочем месте работник находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 ч непрерывно). Если при этом работа осуществляется в разных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом является вся рабочая зона.
Путеводитель. Что нужно знать об охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Общие требования к организации безопасного рабочего места (ч. 7 ст. 209 ТК РФ). Цель документа - обеспечить выполнение требований охраны труда работниками, занятыми на своих рабочих местах, и работодателями при организации рабочих мест. Для рабочих мест с территориально меняющимися рабочими зонами эти положения распространяются на каждую рабочую зону (п. 1 указанных Общих требований);
(КонсультантПлюс, 2025)Общие требования к организации безопасного рабочего места (ч. 7 ст. 209 ТК РФ). Цель документа - обеспечить выполнение требований охраны труда работниками, занятыми на своих рабочих местах, и работодателями при организации рабочих мест. Для рабочих мест с территориально меняющимися рабочими зонами эти положения распространяются на каждую рабочую зону (п. 1 указанных Общих требований);
Готовое решение: Какие признаки свидетельствуют о фиктивном дроблении бизнеса
(КонсультантПлюс, 2025)участники группы ведут деятельность в одном здании, помещении, при этом его площади не обособляются: не разделены на участки, рабочая зона в них общая, капитальных перегородок нет (Письмо ФНС России от 16.07.2024 N БВ-4-7/8051@);
(КонсультантПлюс, 2025)участники группы ведут деятельность в одном здании, помещении, при этом его площади не обособляются: не разделены на участки, рабочая зона в них общая, капитальных перегородок нет (Письмо ФНС России от 16.07.2024 N БВ-4-7/8051@);
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, в трудовом договоре возможно указание нескольких рабочих зон одного рабочего места, когда работник в разные дни недели должен выполнять свои трудовые обязанности в местах, расположенных по разным адресам (например, два дня в неделю в офисе, а три - на территории производственного участка). В таком случае, если вы конкретизируете рабочее место с указанием каждой его рабочей зоны, вам, возможно, будет удобнее контролировать выполнение работником трудовых обязанностей. А в случае их невыполнения это может помочь обосновать привлечение работника к дисциплинарной ответственности. Например, за отсутствие в течение всего рабочего дня без уважительных причин на рабочем месте, расположенном по указанному в трудовом договоре адресу, где работник обязан был трудиться в конкретный день недели. Такие выводы следуют, в частности, из абз. 1, 2 ч. 4 ст. 57, пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81, ч. 1, 3 ст. 192 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, в трудовом договоре возможно указание нескольких рабочих зон одного рабочего места, когда работник в разные дни недели должен выполнять свои трудовые обязанности в местах, расположенных по разным адресам (например, два дня в неделю в офисе, а три - на территории производственного участка). В таком случае, если вы конкретизируете рабочее место с указанием каждой его рабочей зоны, вам, возможно, будет удобнее контролировать выполнение работником трудовых обязанностей. А в случае их невыполнения это может помочь обосновать привлечение работника к дисциплинарной ответственности. Например, за отсутствие в течение всего рабочего дня без уважительных причин на рабочем месте, расположенном по указанному в трудовом договоре адресу, где работник обязан был трудиться в конкретный день недели. Такие выводы следуют, в частности, из абз. 1, 2 ч. 4 ст. 57, пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81, ч. 1, 3 ст. 192 ТК РФ.