Рабочее место в другом городе
Подборка наиболее важных документов по запросу Рабочее место в другом городе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перемещение работников на другую работу: защищаем интересы работодателя
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Мы рассмотрели основные вопросы, возникающие при перемещениях работников, проиллюстрировали их примерами из судебной практики. Если работодатель строго следует нормам закона, то опасаться штрафов за свои действия и проигрышей в судах по спорам с работниками ему не придется. Но даже когда работодатель на 100% прав, работники все равно бывают недовольны перемещениями, особенно когда другое рабочее место находится на другом конце города. Если перемещения работников - частая практика, то целесообразнее заранее (еще на этапе приема на работу) предупреждать об этом сотрудников.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Мы рассмотрели основные вопросы, возникающие при перемещениях работников, проиллюстрировали их примерами из судебной практики. Если работодатель строго следует нормам закона, то опасаться штрафов за свои действия и проигрышей в судах по спорам с работниками ему не придется. Но даже когда работодатель на 100% прав, работники все равно бывают недовольны перемещениями, особенно когда другое рабочее место находится на другом конце города. Если перемещения работников - частая практика, то целесообразнее заранее (еще на этапе приема на работу) предупреждать об этом сотрудников.
Статья: Взятие обязательства о явке, предусмотренная ст. 112 УПК РФ мера процессуального принуждения
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Перемена (изменение) места жительства может быть связана с переводом лица на другую работу, с поступлением в учебное заведение в другом городе, с выездом к месту работы в период рабочей смены <91>, поездкой к месту отдыха <92> и т.п. Причины перемены места жительства могут быть и иные. Обязательство о явке не нарушается переменой места жительства. Обязательство может быть нарушено только, если лицо не сообщило об имевшей место перемене места жительства, что повлекло за собой неприбытие или несвоевременную явку по вызову.
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Перемена (изменение) места жительства может быть связана с переводом лица на другую работу, с поступлением в учебное заведение в другом городе, с выездом к месту работы в период рабочей смены <91>, поездкой к месту отдыха <92> и т.п. Причины перемены места жительства могут быть и иные. Обязательство о явке не нарушается переменой места жительства. Обязательство может быть нарушено только, если лицо не сообщило об имевшей место перемене места жительства, что повлекло за собой неприбытие или несвоевременную явку по вызову.
Нормативные акты
Постановление Минтруда РФ от 10.11.1992 N 31
(ред. от 24.11.2008)
"Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих"- иногородней письменной корреспонденции на одном или поочередно на нескольких рабочих местах с общим количеством клеток сортировки не более 350;
(ред. от 24.11.2008)
"Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих"- иногородней письменной корреспонденции на одном или поочередно на нескольких рабочих местах с общим количеством клеток сортировки не более 350;
"Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады"
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102)
(ред. от 15.03.1991)иногородней письменной корреспонденции на одном или поочередно на нескольких рабочих местах с общим количеством клеток сортировки не более 150;
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102)
(ред. от 15.03.1991)иногородней письменной корреспонденции на одном или поочередно на нескольких рабочих местах с общим количеством клеток сортировки не более 150;