Рабочее место врача-Оториноларинголога
Подборка наиболее важных документов по запросу Рабочее место врача-Оториноларинголога (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 27.11.2023 N 88-31485/2023 (УИД 50RS0045-01-2022-005753-59)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании единовременной денежной выплаты на лечение и отдых; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Единственным допустимым доказательством уважительности отсутствия работника на работе по причине болезни является оформленный в установленном законом порядке листок нетрудоспособности, а факт неоформления данного документа доказывает трудоспособность истца в соответствующий период и, следовательно, неуважительность причин отсутствия на рабочем месте.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Согласно заключению комиссии по результатам проведения служебной проверки от 19 августа 2022 г. установлено, что Г. не представил оправдательного документа по отсутствию на рабочем месте в период с 25 января 2022 г. по 22 февраля 2022 г., по мнению комиссии, представленная справка Многопрофильной Клиники Москвы от 22 февраля 2022 г. о том, что Г. находился под наблюдением врача оториноларинголога с 25 января 2022 г. по 22 февраля 2022 г., не доказывает невозможность исполнения трудовых обязанностей, поскольку листок нетрудоспособности в указанный период не оформлялся.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании единовременной денежной выплаты на лечение и отдых; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Единственным допустимым доказательством уважительности отсутствия работника на работе по причине болезни является оформленный в установленном законом порядке листок нетрудоспособности, а факт неоформления данного документа доказывает трудоспособность истца в соответствующий период и, следовательно, неуважительность причин отсутствия на рабочем месте.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Согласно заключению комиссии по результатам проведения служебной проверки от 19 августа 2022 г. установлено, что Г. не представил оправдательного документа по отсутствию на рабочем месте в период с 25 января 2022 г. по 22 февраля 2022 г., по мнению комиссии, представленная справка Многопрофильной Клиники Москвы от 22 февраля 2022 г. о том, что Г. находился под наблюдением врача оториноларинголога с 25 января 2022 г. по 22 февраля 2022 г., не доказывает невозможность исполнения трудовых обязанностей, поскольку листок нетрудоспособности в указанный период не оформлялся.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по организации рабочего места врача и медицинской сестры поликлиники"
(утв. Минздравом СССР 23.12.1983 N 10-11/2)Организация рабочего места врача-отоларинголога
(утв. Минздравом СССР 23.12.1983 N 10-11/2)Организация рабочего места врача-отоларинголога
"ТОИ Р-95120-(001-033)-95. Типовые инструкции по охране труда для работников предприятий торговли и общественного питания"
(утв. Приказом Роскомторга от 03.10.1995 N 87)врачом (дерматовенерологом, стоматологом, отоларингологом) - 2 раза в год (с учетом требований органов здравоохранения).
(утв. Приказом Роскомторга от 03.10.1995 N 87)врачом (дерматовенерологом, стоматологом, отоларингологом) - 2 раза в год (с учетом требований органов здравоохранения).