Рабочий простой
Подборка наиболее важных документов по запросу Рабочий простой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Приостановление работ по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2024)"...По доводам истца [генерального подрядчика - ред.], в результате приостановления работ по причинам, не зависящим от генерального подрядчика, и вследствие неустранения заказчиком причин такого приостановления в нарушение положений закона и договора ООО [истец - ред.] понесло убытки в виде простоя рабочего персонала и техники. Сторонами были составлены и подписаны акты о простое.
(КонсультантПлюс, 2024)"...По доводам истца [генерального подрядчика - ред.], в результате приостановления работ по причинам, не зависящим от генерального подрядчика, и вследствие неустранения заказчиком причин такого приостановления в нарушение положений закона и договора ООО [истец - ред.] понесло убытки в виде простоя рабочего персонала и техники. Сторонами были составлены и подписаны акты о простое.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Документальное оформление простоя
(КонсультантПлюс, 2024)2. Табель учета рабочего времени при простое
(КонсультантПлюс, 2024)2. Табель учета рабочего времени при простое
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить простой по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)2.2. Как оформить табель учета рабочего времени при простое по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)2.2. Как оформить табель учета рабочего времени при простое по вине работодателя
Готовое решение: Как оформить и оплатить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как оформить табель учета рабочего времени при простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как оформить табель учета рабочего времени при простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление работодателем в государственную службу занятости:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление работодателем в государственную службу занятости:
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О занятости населения в Российской Федерации"6) граждане, находящиеся под риском увольнения, - работники, в отношении которых по инициативе работодателя принято решение о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, простоя, проведении мероприятий по увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
(ред. от 08.08.2024)
"О занятости населения в Российской Федерации"6) граждане, находящиеся под риском увольнения, - работники, в отношении которых по инициативе работодателя принято решение о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, простоя, проведении мероприятий по увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;