Работа инвалида по сменам

Подборка наиболее важных документов по запросу Работа инвалида по сменам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 93 "Неполное рабочее время" Трудового кодекса РФ"Статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации императивно определено, что работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее времяСитуация из практики. На работу приняли сторожа, имеющего III группу инвалидности. Нужно ли запрашивать его согласие на работу в ночное время перед каждой сменой?
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2024)
Если продолжительность ежедневной работы (смены) инвалида не превышает четырех часов, то в трудовом договоре можно предусмотреть, что перерыв для отдыха и питания ему не предоставляется (если это не предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка). Например, это возможно, если по соглашению с работником установили ему неполное рабочее время. Это следует из ч. 1 ст. 93, ч. 1 ст. 100, ч. 1, 2 ст. 108 ТК РФ.