Работа неполный рабочий день при уходе за больным членом семьи
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа неполный рабочий день при уходе за больным членом семьи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 93 "Неполное рабочее время" Трудового кодекса РФ"Статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации императивно определено, что работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Уменьшение рабочего дня по состоянию здоровья
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Представление медицинского заключения предусмотрено, только когда о неполном рабочем времени просит работник, осуществляющий уход за больным членом семьи (в этом случае работодатель обязан удовлетворить просьбу работника).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Представление медицинского заключения предусмотрено, только когда о неполном рабочем времени просит работник, осуществляющий уход за больным членом семьи (в этом случае работодатель обязан удовлетворить просьбу работника).