Работа по договору подряда стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа по договору подряда стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.08.2022 по делу N 88-12554/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что направил обращение в уполномоченный орган с жалобой на необоснованный отказ в предоставлении государственной услуги с просьбой признать незаконным решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости. По результатам рассмотрения жалобы вынесено решение об отказе в ее удовлетворении, с которым истец не согласен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.По этим же основаниям суд апелляционной инстанции отклонил доводы истца о несогласии с решением суда первой инстанции в отношении установления факта выполнения работ по договорам подряда с 01 февраля 1995 года по 31 октября 1995 года, со 02 декабря 1992 года по 30 сентября 1993 года с Якутским управления АО "ВСЭМ", с 17 января 1983 года по 30 сентября 1983 года в Якутском управлении треста "ВСЭМ", поскольку о наличии данных периодов выполнения работ по договорам подряда указано только в справке от 30 октября 1995 года, которая признана недопустимым доказательством, сами договоры не представлены. Кроме того, судом отмечено, что ранее действовавшим пенсионным законодательством не предусматривалось включение в стаж периодов работы по договорам подряда, а действующее законодательство предусматривает включение в стаж периодов работы по договорам подряда при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, тогда как, таких доказательств не представлено.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что направил обращение в уполномоченный орган с жалобой на необоснованный отказ в предоставлении государственной услуги с просьбой признать незаконным решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости. По результатам рассмотрения жалобы вынесено решение об отказе в ее удовлетворении, с которым истец не согласен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.По этим же основаниям суд апелляционной инстанции отклонил доводы истца о несогласии с решением суда первой инстанции в отношении установления факта выполнения работ по договорам подряда с 01 февраля 1995 года по 31 октября 1995 года, со 02 декабря 1992 года по 30 сентября 1993 года с Якутским управления АО "ВСЭМ", с 17 января 1983 года по 30 сентября 1983 года в Якутском управлении треста "ВСЭМ", поскольку о наличии данных периодов выполнения работ по договорам подряда указано только в справке от 30 октября 1995 года, которая признана недопустимым доказательством, сами договоры не представлены. Кроме того, судом отмечено, что ранее действовавшим пенсионным законодательством не предусматривалось включение в стаж периодов работы по договорам подряда, а действующее законодательство предусматривает включение в стаж периодов работы по договорам подряда при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, тогда как, таких доказательств не представлено.
Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 25.05.2022 N 33-1708/2022 (УИД 18RS0023-01-2021-002631-26)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа ПФ РФ истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с недостаточным значением индивидуального пенсионного коэффициента. Истец считает решение незаконным, так как на момент подачи заявления у него имелись все правовые основания для назначения пенсии, что ответчиком не было сделано.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Судебная коллегия полагает, что запись в трудовой книжке истца о приеме на работу при наличии приказов работодателя о работе истца с 10.06.1990 года по договору подряда, а с 04.05.1994 года временно со сдельной оплатой труда и отсутствии за определенные периоды документов, подтверждающих фактическое исполнение трудовых обязанностей с начислением заработной платы, соответствующих отчислений страховых взносов, не является безусловным основанием для включения в страховой стаж в целях назначения истцу страховой пенсии спорных периодов, за который страховые взносы не только не уплачивались, но и не начислялись.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа ПФ РФ истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с недостаточным значением индивидуального пенсионного коэффициента. Истец считает решение незаконным, так как на момент подачи заявления у него имелись все правовые основания для назначения пенсии, что ответчиком не было сделано.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Судебная коллегия полагает, что запись в трудовой книжке истца о приеме на работу при наличии приказов работодателя о работе истца с 10.06.1990 года по договору подряда, а с 04.05.1994 года временно со сдельной оплатой труда и отсутствии за определенные периоды документов, подтверждающих фактическое исполнение трудовых обязанностей с начислением заработной платы, соответствующих отчислений страховых взносов, не является безусловным основанием для включения в страховой стаж в целях назначения истцу страховой пенсии спорных периодов, за который страховые взносы не только не уплачивались, но и не начислялись.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация зарегистрирована в районе, относящемся к Крайнему Северу, где установлены районный коэффициент и северная процентная надбавка. Если организация заключит договор подряда с физическими лицами, то должны ли начисляться на их вознаграждения процентные надбавки и районные коэффициенты за работу в РКС?
(Консультация эксперта, 2023)Так, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (ст. 317 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2023)Так, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (ст. 317 ТК РФ).
Статья: О взыскании сумм доначисленных налогов с подрядчиков
(Кошкина Т.Ю.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)В подтверждение недобросовестности поведения подрядчика при заключении договора подряда (на стадии проведения конкурсного отбора) заказчик, в том числе со ссылками на результаты налоговой проверки, указывал, что общество представило недостоверные сведения об имеющихся у него трудовых ресурсах (образовании, должности, стаже специалистов и т.п.), о свидетельствах СРО о допуске к опасным работам, чем создало видимость своей благонадежности как контрагента.
(Кошкина Т.Ю.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)В подтверждение недобросовестности поведения подрядчика при заключении договора подряда (на стадии проведения конкурсного отбора) заказчик, в том числе со ссылками на результаты налоговой проверки, указывал, что общество представило недостоверные сведения об имеющихся у него трудовых ресурсах (образовании, должности, стаже специалистов и т.п.), о свидетельствах СРО о допуске к опасным работам, чем создало видимость своей благонадежности как контрагента.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат, включаемых в издержки обращения и производства, и финансовых результатов на предприятиях потребительской кооперации"
(утв. Правлением Центросоюза РФ 06.06.1995 N ЦСЦ-27)
(ред. от 28.03.1996)единовременное вознаграждение за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности в данном хозяйстве) в соответствии с действующим законодательством;
(утв. Правлением Центросоюза РФ 06.06.1995 N ЦСЦ-27)
(ред. от 28.03.1996)единовременное вознаграждение за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности в данном хозяйстве) в соответствии с действующим законодательством;
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)Если трудовой стаж подтверждается по трудовым соглашениям, договорам найма и подряда, в архивную справку включаются сведения, указанные в актах о приеме работ, выполненных по трудовому соглашению; по лицевым счетам за указанный период - сведения: начислялась ли за этот период заработная плата.
(разработаны ВНИИДАД)Если трудовой стаж подтверждается по трудовым соглашениям, договорам найма и подряда, в архивную справку включаются сведения, указанные в актах о приеме работ, выполненных по трудовому соглашению; по лицевым счетам за указанный период - сведения: начислялась ли за этот период заработная плата.