Работа по договору подряда в декрете
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа по договору подряда в декрете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.10.2022 N 17АП-16140/2020-ГК по делу N А50-11956/2020
Требование: О признании недействительным договора подряда, применении последствий недействительности сделки.
Решение: Требование удовлетворено.Судебные акты по настоящему делу основаны на вышеперечисленных доказательствах, которые были судами исследованы и оценены. При этом судами ранее было установлено, что согласно сведениям из ЕГРИП Сибирякова Э.А. зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя 29.06.2017, за 2 дня до совершения оспариваемой сделки 01.07.2017, при этом в материалы дела не представлены доказательства наличия у нее достаточного опыта работы, образования, квалификации, достоверные доказательства наличия у нее возможности выполнения работ по договору подряда (статьи 64, 67, 68 АПК РФ), в материалы дела представлены сведения о том, что с 2012 года Сибирякова Э.А. являлась работником общества "ГФК "Алтерна", а с конца 2016 года находилась в декретном отпуске. Судами рассмотрены доводы Сибиряковой Э.А. о том, что работы выполнялись ее работниками, данные доводы отклонены как не подтвержденные надлежащими доказательствами в порядке статьи 65 АПК РФ. Представленные ответчиком трудовые договоры с Пономаревой В.В., Борисовой Ю.В., Фатхисламовой С.Р. судами оценены и признаны неотносимыми к рассматриваемому спору доказательствами с учетом того, что по условиям договора подряда от 01.07.2017 N 1 срок выполнения работ с 01.07.2017, тогда как трудовые договоры с указанными лицами заключены лишь 15.11.2017 и не содержат условия о том, что распространяют свое действие на ранее возникшие взаимоотношения сторон, каких-либо доказательств выполнения указанными лицами работ от имени предпринимателя Сибиряковой Э.А. по спорному договору подряда не представлено. Ссылку на наличие у Сибиряковой Э.А. соответствующей лицензионной программы "Прайм" и ключа доступа к ней суды отклонили, указав, что само по себе наличие лицензионной программы не является безусловным доказательством выполнения Сибиряковой Э.А. работ по оспариваемому договору в отсутствие иных надлежащих относимых и допустимых доказательств выполнения работ.
Требование: О признании недействительным договора подряда, применении последствий недействительности сделки.
Решение: Требование удовлетворено.Судебные акты по настоящему делу основаны на вышеперечисленных доказательствах, которые были судами исследованы и оценены. При этом судами ранее было установлено, что согласно сведениям из ЕГРИП Сибирякова Э.А. зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя 29.06.2017, за 2 дня до совершения оспариваемой сделки 01.07.2017, при этом в материалы дела не представлены доказательства наличия у нее достаточного опыта работы, образования, квалификации, достоверные доказательства наличия у нее возможности выполнения работ по договору подряда (статьи 64, 67, 68 АПК РФ), в материалы дела представлены сведения о том, что с 2012 года Сибирякова Э.А. являлась работником общества "ГФК "Алтерна", а с конца 2016 года находилась в декретном отпуске. Судами рассмотрены доводы Сибиряковой Э.А. о том, что работы выполнялись ее работниками, данные доводы отклонены как не подтвержденные надлежащими доказательствами в порядке статьи 65 АПК РФ. Представленные ответчиком трудовые договоры с Пономаревой В.В., Борисовой Ю.В., Фатхисламовой С.Р. судами оценены и признаны неотносимыми к рассматриваемому спору доказательствами с учетом того, что по условиям договора подряда от 01.07.2017 N 1 срок выполнения работ с 01.07.2017, тогда как трудовые договоры с указанными лицами заключены лишь 15.11.2017 и не содержат условия о том, что распространяют свое действие на ранее возникшие взаимоотношения сторон, каких-либо доказательств выполнения указанными лицами работ от имени предпринимателя Сибиряковой Э.А. по спорному договору подряда не представлено. Ссылку на наличие у Сибиряковой Э.А. соответствующей лицензионной программы "Прайм" и ключа доступа к ней суды отклонили, указав, что само по себе наличие лицензионной программы не является безусловным доказательством выполнения Сибиряковой Э.А. работ по оспариваемому договору в отсутствие иных надлежащих относимых и допустимых доказательств выполнения работ.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 271 "Постановление арбитражного суда апелляционной инстанции" АПК РФ"Суды пришли к выводу о том, что заключенные Подсытник А.Н. спорные договоры, названные как гражданско-правовые, обладают признаками трудовых договоров и фактически регулируют трудовые отношения, при этом работы по названным договорам носят не гражданско-правовой, а трудовой характер. Установленную по делу совокупность обстоятельств и представленных в материалы дела доказательств суды оценили как необходимую и достаточную для вывода о том, что в Подсытник А.Н., находясь в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, фактически продолжала исполнять свои трудовые обязанности юриста, но по гражданско-правовому договору (договору подряда), в связи с чем у Подсытник А.Н. не произошла утрата заработка в связи с нахождением в отпуске по беременности и родами, поскольку она продолжала трудовые отношения с обществом как работодателем по гражданско-правовому договору. Пособие, назначенное и выплаченное Подсытник А.Н. за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в период нахождения ее в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, признано судами (как и отделением) дополнительным заработком Подсытник А.Н. при непрерывании трудовых отношений по трудовому договору от 01.04.2019 N 0008.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда РФ от 26.09.2024 N 19-02/118607л <Можно ли в декрете работать по ГПД у другого работодателя?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 21)Работать по трудовому договору и получать пособие по беременности и родам нельзя. Можно продолжать работать, получать зарплату и уйти в декрет позже. Например, перед родами.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 21)Работать по трудовому договору и получать пособие по беременности и родам нельзя. Можно продолжать работать, получать зарплату и уйти в декрет позже. Например, перед родами.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2024 N 338
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, численностью и потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"выполнявшие работы по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера;
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, численностью и потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"выполнявшие работы по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера;
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)Подтверждением трудового стажа для совместителей являются приказы о приеме на работу по совместительству, о продлении срока работы по совместительству, об увольнении заявителя, а также по лицевым счетам.
(разработаны ВНИИДАД)Подтверждением трудового стажа для совместителей являются приказы о приеме на работу по совместительству, о продлении срока работы по совместительству, об увольнении заявителя, а также по лицевым счетам.