Работа в двух организациях одновременно
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа в двух организациях одновременно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Наличие у работника нескольких трудовых книжек
(КонсультантПлюс, 2024)"...в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и Правилами ведения и хранения трудовых книжек... не предусмотрено наличие у работника двух трудовых книжек, по которым он одновременно может работать в двух организациях как по основному месту работы..."
(КонсультантПлюс, 2024)"...в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и Правилами ведения и хранения трудовых книжек... не предусмотрено наличие у работника двух трудовых книжек, по которым он одновременно может работать в двух организациях как по основному месту работы..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Возможно ли предоставить двум родителям ребенка-инвалида, работающим в одной организации, одновременно пять дополнительных выходных дней подряд?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Возможно ли предоставить двум родителям ребенка-инвалида, работающим в одной организации, одновременно пять дополнительных выходных дней подряд?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Возможно ли предоставить двум родителям ребенка-инвалида, работающим в одной организации, одновременно пять дополнительных выходных дней подряд?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).