Работа в неотапливаемом помещении

Подборка наиболее важных документов по запросу Работа в неотапливаемом помещении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 171 "Налоговые вычеты" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
Налоговый орган пришел к выводу о неправомерном принятии к вычету НДС, уплаченного при приобретении топлива, которое не использовалось в операциях, облагаемых НДС, или для перепродажи. Суд установил, что сотрудниками налогоплательщика был допущен ошибочный слив топлива в емкость с топливом другого вида (мазут), что сделало невозможным его дальнейшую перепродажу. Топливо было использовано для отопления арендуемых налогоплательщиком холодных боксов арендуемым стационарным нагревателем воздуха, который работает на отработанном топливе-масле. Суд установил, что действия налогоплательщика по обогреву неотапливаемого помещения в зимний период были направлены на обеспечение нормальных условий труда работников общества и связаны с производственной деятельностью организации. Документы, подтверждающие как порчу топлива, так и его передачу для использования в нагревателе воздуха, а также аренду боксов и нагревателя были представлены налогоплательщиком. Суд признал правомерным принятие налогоплательщиком к вычету НДС, уплаченного при приобретении топлива.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Каковы минимальная продолжительность и количество перерывов для обогрева работника, работающего на открытом воздухе?
(Консультация эксперта, 2024)
Данные Рекомендации устанавливают гигиенические требования к режиму работ в холодный период года на открытой территории или в неотапливаемом помещении. В основу разработки требований к режиму работы положены критерии допустимой степени охлаждения человека, одетого в комплект средств индивидуальной защиты от холода, и сведения о скорости нормализации теплового состояния человека в обогреваемом помещении.
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)
Помимо предоставления работникам перерывов для обогрева и отдыха работодатель должен обеспечить им помещение с оборудованием для обогревания и отдыха. Методическими рекомендациями (МР 2.2.7.2129-06 "Физиология труда и эргономика. Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. Методические рекомендации", утверждены Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006) установлены соответствующие требования к помещениям. В частности, работодатель обязан оборудовать в помещении устройства для обогрева, место для переодевания, обеспечить работникам горячее питье и горячую еду. Продолжительность однократного перерыва на обогрев в отапливаемом помещении не должна быть менее 10 минут.

Нормативные акты

Постановление Госстроя РФ от 23.07.2001 N 80
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. СНиП 12-03-2001"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.08.2001 N 2862)
6.2.13. При температуре воздуха на рабочих местах ниже 10 град. C работающие на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должны быть обеспечены помещениями для обогрева.