Работа в пути водителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа в пути водителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Привлечение к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2024)Факт привлечения к сверхурочной работе можно подтвердить путевыми листами водителя, журналом учета времени прихода и ухода работника
(КонсультантПлюс, 2024)Факт привлечения к сверхурочной работе можно подтвердить путевыми листами водителя, журналом учета времени прихода и ухода работника
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить работнику характер работы "в пути"
(КонсультантПлюс, 2024)На практике ключевое отличие работы в пути от работы другого характера в том, что она в основном осуществляется в процессе движения транспорта (автомобиля, поезда, теплохода, самолета и иного), о чем рассказывали ранее. А в других случаях перемещения (передвижения, разъезды) опосредованно связаны с трудовой функцией работника, необходимы для ее выполнения. При этом различия могут быть очень условными, и та или иная работа (профессия, должность) может быть отнесена у разных работодателей как к работе в пути, так и к работе с разъездным или подвижным характером. Например, водителю-дальнобойщику обычно устанавливают работу в пути, а водителю-экспедитору, который в течение дня совершает разъезды по одному населенному пункту, - разъездной характер работы. Или, к примеру, мастерам-ремонтникам, которые в течение дня выезжают по разным адресам, устанавливают разъездной характер работы, а тем, кто в течение определенного времени трудится на одном объекте, потом перемещаются на другой, - подвижной характер работы.
(КонсультантПлюс, 2024)На практике ключевое отличие работы в пути от работы другого характера в том, что она в основном осуществляется в процессе движения транспорта (автомобиля, поезда, теплохода, самолета и иного), о чем рассказывали ранее. А в других случаях перемещения (передвижения, разъезды) опосредованно связаны с трудовой функцией работника, необходимы для ее выполнения. При этом различия могут быть очень условными, и та или иная работа (профессия, должность) может быть отнесена у разных работодателей как к работе в пути, так и к работе с разъездным или подвижным характером. Например, водителю-дальнобойщику обычно устанавливают работу в пути, а водителю-экспедитору, который в течение дня совершает разъезды по одному населенному пункту, - разъездной характер работы. Или, к примеру, мастерам-ремонтникам, которые в течение дня выезжают по разным адресам, устанавливают разъездной характер работы, а тем, кто в течение определенного времени трудится на одном объекте, потом перемещаются на другой, - подвижной характер работы.