Работа в выходной больше 8 часов
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа в выходной больше 8 часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить работу в выходные дни работникам, получающим оклад
(КонсультантПлюс, 2025)Формулы расчета оплаты труда в выходной день нормативно не определены. За основу берите дневную или часовую ставку. Дневную ставку, как правило, удобно применять, если продолжительность работы в выходной такая же, как в обычный рабочий день (например, 8 часов), а часовую - если больше или меньше, чем в обычный рабочий день. Конкретный порядок расчета оплаты работы в выходной день рекомендуем закрепить во внутренних документах организации (например, в положении об оплате труда) с учетом положений ч. 2, 4 ст. 135, ст. ст. 149, 153 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Формулы расчета оплаты труда в выходной день нормативно не определены. За основу берите дневную или часовую ставку. Дневную ставку, как правило, удобно применять, если продолжительность работы в выходной такая же, как в обычный рабочий день (например, 8 часов), а часовую - если больше или меньше, чем в обычный рабочий день. Конкретный порядок расчета оплаты работы в выходной день рекомендуем закрепить во внутренних документах организации (например, в положении об оплате труда) с учетом положений ч. 2, 4 ст. 135, ст. ст. 149, 153 ТК РФ.
Статья: Возмещение расходов по оплате допвыходных родителю ребенка-инвалида
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)Но родителю ребенка-инвалида гарантировано 4 выходных в месяц независимо от продолжительности его смены и графика работы. И если родитель работает посменно с суммированным учетом рабочего времени, то в тот или иной день, когда родитель взял дополнительный выходной, продолжительность смены может быть как больше, так и меньше 8 часов.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)Но родителю ребенка-инвалида гарантировано 4 выходных в месяц независимо от продолжительности его смены и графика работы. И если родитель работает посменно с суммированным учетом рабочего времени, то в тот или иной день, когда родитель взял дополнительный выходной, продолжительность смены может быть как больше, так и меньше 8 часов.