Работа внешнего совместителя в период отпуска по основному месту работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа внешнего совместителя в период отпуска по основному месту работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник принят на работу по срочному трудовому договору на срок до двух месяцев (фактически ровно на месяц), по внешнему совместительству, в период отпуска по основному месту работы. Выплачивать ему компенсацию отпуска при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц или по общему правилу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Типовая ситуация: График отпусков: как составить, утвердить, изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)внешним совместителям - во время отпуска по основному месту работы
(Издательство "Главная книга", 2025)внешним совместителям - во время отпуска по основному месту работы
Вопрос: Об оформлении трудовых отношений на условиях внешнего совместительства в период отпуска без сохранения зарплаты по основному месту работы.
(Письмо Минтруда России от 18.10.2023 N 14-6/ООГ-6540)Вопрос: По договоренности с руководством работнику на работе предоставили продолжительный отпуск без сохранения зарплаты. Во время этого отпуска у него появилась возможность устроиться совместителем в другую организацию. Может ли он устроиться на вторую работу по совместительству, пока находится в отпуске за свой счет?
(Письмо Минтруда России от 18.10.2023 N 14-6/ООГ-6540)Вопрос: По договоренности с руководством работнику на работе предоставили продолжительный отпуск без сохранения зарплаты. Во время этого отпуска у него появилась возможность устроиться совместителем в другую организацию. Может ли он устроиться на вторую работу по совместительству, пока находится в отпуске за свой счет?
Готовое решение: Как принять работника во время его декрета - отпуска по уходу за ребенком, оформленного у другого работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Принять работника во время отпуска по уходу за ребенком, оформленного у другого работодателя, можете лишь внешним совместителем (основное место работы у него уже есть). Для этого, в частности, ознакомьте его с локальными нормативными актами, оформите трудовой договор, внесите запись о приеме в сведения о трудовой деятельности. В договоре, в частности, обязательно укажите, что работа - по совместительству, подробно опишите режим работы, если он отличается от общего в организации.
(КонсультантПлюс, 2025)Принять работника во время отпуска по уходу за ребенком, оформленного у другого работодателя, можете лишь внешним совместителем (основное место работы у него уже есть). Для этого, в частности, ознакомьте его с локальными нормативными актами, оформите трудовой договор, внесите запись о приеме в сведения о трудовой деятельности. В договоре, в частности, обязательно укажите, что работа - по совместительству, подробно опишите режим работы, если он отличается от общего в организации.