Работа врачей коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа врачей коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.11.2023 N 88-20805/2023 (УИД 72RS0013-01-2022-002320-58)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании выплат стимулирующего характера; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании специальной социальной выплаты.
Обстоятельства: Истец работает врачом-рентгенологом и полагает, что рентгенолог является врачом, оказывающим специализированную помощь в стационаре и первичную медико-санитарную помощь, соответственно относится к числу лиц, которым положены выплаты стимулирующего характера, однако в нарушение постановлений Правительства ни одной стимулирующей выплаты ему начислено и выплачено не было.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Из разъяснений, изложенных в письме Минздрава Российской Федерации от 21 мая 2020 года N 16 - 3/И/1-6965, следует, что выплаты стимулирующего характера за работу в особых условиях и дополнительную нагрузку в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02 апреля 2020 года N 415 получают медицинские работники, оказывающие медицинскую помощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19, внесенным в информационный ресурс (COVID-19) в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2020 года N 373, а также медицинские работники, контактирующие в результате осуществления профессиональной деятельности с пациентами с подтвержденным диагнозом COVID-19, и работа которых связана с биоматериалом, зараженным COVID-19, в том числе врачи-рентгенологи.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании выплат стимулирующего характера; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании специальной социальной выплаты.
Обстоятельства: Истец работает врачом-рентгенологом и полагает, что рентгенолог является врачом, оказывающим специализированную помощь в стационаре и первичную медико-санитарную помощь, соответственно относится к числу лиц, которым положены выплаты стимулирующего характера, однако в нарушение постановлений Правительства ни одной стимулирующей выплаты ему начислено и выплачено не было.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Из разъяснений, изложенных в письме Минздрава Российской Федерации от 21 мая 2020 года N 16 - 3/И/1-6965, следует, что выплаты стимулирующего характера за работу в особых условиях и дополнительную нагрузку в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02 апреля 2020 года N 415 получают медицинские работники, оказывающие медицинскую помощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19, внесенным в информационный ресурс (COVID-19) в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2020 года N 373, а также медицинские работники, контактирующие в результате осуществления профессиональной деятельности с пациентами с подтвержденным диагнозом COVID-19, и работа которых связана с биоматериалом, зараженным COVID-19, в том числе врачи-рентгенологи.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 14.11.2024 N 88-25684/2024 (УИД 63RS0043-01-2023-003453-63)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истечение срока обязательной вакцинации не свидетельствует о том, что у работника нет обязанности проходить такую вакцинацию, и тем более не означает, что работник может быть допущен до работы в отсутствие профилактической прививки о коронавирусной инфекции. Работодателем произведен перерасчет за незаконное отстранение с выплатой компенсации.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Отклоняя доводы ФИО1 о том, что работодатель обязан был допустить ее к исполнению трудовых обязанностей с 02 декабря 2021 г., в связи с истечением срока действия Постановления N 3 от 15 июля 2021 г., суд первой инстанции исходил из того, что дата, на которую ориентируется истец, полагая, что этой датой завершается действие самого Постановления - 01 декабря 2021 г., определена Главным санитарным врачом Самарской области, как дата, к которой должно быть вакцинировано не менее 80% от общей численности работников, сотрудников. Истечение срока обязательной вакцинации не свидетельствует о том, что у работника нет обязанности проходить такую вакцинацию и тем более не означало, что работник может быть допущен до работы в отсутствие профилактической прививки о коронавирусной инфекции COVID-19. Постановление Главного государственного санитарного врача по Самарской области от 15 июля 2021 г. N 3 было отменено только в связи с принятием Постановления Главного государственного санитарного врача по Самарской области от 09 августа 2023 г. соответственно, с 10 августа 2023 г. у работодателя возникла обязанность допустить работника ФИО1 к работе.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истечение срока обязательной вакцинации не свидетельствует о том, что у работника нет обязанности проходить такую вакцинацию, и тем более не означает, что работник может быть допущен до работы в отсутствие профилактической прививки о коронавирусной инфекции. Работодателем произведен перерасчет за незаконное отстранение с выплатой компенсации.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Отклоняя доводы ФИО1 о том, что работодатель обязан был допустить ее к исполнению трудовых обязанностей с 02 декабря 2021 г., в связи с истечением срока действия Постановления N 3 от 15 июля 2021 г., суд первой инстанции исходил из того, что дата, на которую ориентируется истец, полагая, что этой датой завершается действие самого Постановления - 01 декабря 2021 г., определена Главным санитарным врачом Самарской области, как дата, к которой должно быть вакцинировано не менее 80% от общей численности работников, сотрудников. Истечение срока обязательной вакцинации не свидетельствует о том, что у работника нет обязанности проходить такую вакцинацию и тем более не означало, что работник может быть допущен до работы в отсутствие профилактической прививки о коронавирусной инфекции COVID-19. Постановление Главного государственного санитарного врача по Самарской области от 15 июля 2021 г. N 3 было отменено только в связи с принятием Постановления Главного государственного санитарного врача по Самарской области от 09 августа 2023 г. соответственно, с 10 августа 2023 г. у работодателя возникла обязанность допустить работника ФИО1 к работе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О смягчении в сфере труда негативных последствий распространения коронавирусной инфекции COVID-19
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Правительство РФ с апреля по сентябрь 2020 г. установило специальную федеральную выплату <11> специалистам, которые непосредственно работают с больными коронавирусом: для врачей - 80 тыс. руб. в месяц; для среднего медперсонала - фельдшеров, медсестер - 50 тыс. руб. в месяц; для младшего медперсонала - 25 тыс. руб. в месяц; для врачей скорой помощи - 50 тыс. руб. в месяц. Эти выплаты освобождены от подоходного налога.
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Правительство РФ с апреля по сентябрь 2020 г. установило специальную федеральную выплату <11> специалистам, которые непосредственно работают с больными коронавирусом: для врачей - 80 тыс. руб. в месяц; для среднего медперсонала - фельдшеров, медсестер - 50 тыс. руб. в месяц; для младшего медперсонала - 25 тыс. руб. в месяц; для врачей скорой помощи - 50 тыс. руб. в месяц. Эти выплаты освобождены от подоходного налога.
Статья: Вопросы охраны здоровья в нормативных документах: издержки цифровизации
(Седова Н.Н.)
("Медицинское право", 2020, N 5)Пандемия коронавирусной инфекции спровоцировала стремительный переход "на цифру" буквально во всех областях жизни. При этом нормативная база такого перехода явно отстает. Отсюда - несогласованность ряда регулятивных актов и постоянный вопрос: "А как это можно реализовать?" Наибольшие проблемы возникли в социальной сфере - в здравоохранении и образовании. Это объясняется двумя причинами. Первая - данные области нашей жизни наиболее уязвимы и значимы для всех. Пандемия показала, что приоритетов и каких-то ценностных ориентаций у вируса явно нет. Значит, забота о детях и здоровье населения полностью лежит на нас самих. Вторая причина в том, что как раз эти области могут нормально существовать и развиваться, если выходят за границы оцифрованной реальности. Именно здесь необходимы нестандартные решения и новаторские идеи. Характерный пример - подбор терапии для лечения коронавирусной инфекции. Не секрет, что стратегия и тактика работы врачей в этот период формировались методом проб и ошибок. Стандартизация медицины оказалась малополезной. Достаточно сказать, что в первые две недели с начала поступления зараженных коронавирусной инфекцией в клиники Минздрав издал семь разных рекомендаций по лечению COVID-19. Это неудивительно, потому что мы столкнулись с неизвестным, а для неизвестного стандартов не предусмотрено.
(Седова Н.Н.)
("Медицинское право", 2020, N 5)Пандемия коронавирусной инфекции спровоцировала стремительный переход "на цифру" буквально во всех областях жизни. При этом нормативная база такого перехода явно отстает. Отсюда - несогласованность ряда регулятивных актов и постоянный вопрос: "А как это можно реализовать?" Наибольшие проблемы возникли в социальной сфере - в здравоохранении и образовании. Это объясняется двумя причинами. Первая - данные области нашей жизни наиболее уязвимы и значимы для всех. Пандемия показала, что приоритетов и каких-то ценностных ориентаций у вируса явно нет. Значит, забота о детях и здоровье населения полностью лежит на нас самих. Вторая причина в том, что как раз эти области могут нормально существовать и развиваться, если выходят за границы оцифрованной реальности. Именно здесь необходимы нестандартные решения и новаторские идеи. Характерный пример - подбор терапии для лечения коронавирусной инфекции. Не секрет, что стратегия и тактика работы врачей в этот период формировались методом проб и ошибок. Стандартизация медицины оказалась малополезной. Достаточно сказать, что в первые две недели с начала поступления зараженных коронавирусной инфекцией в клиники Минздрав издал семь разных рекомендаций по лечению COVID-19. Это неудивительно, потому что мы столкнулись с неизвестным, а для неизвестного стандартов не предусмотрено.
Нормативные акты
"Методические рекомендации "Организация оказания медицинской помощи беременным, роженицам, родильницам и новорожденным при новой коронавирусной инфекции COVID-19. Версия 5 (28.12.2021)"
(утв. Минздравом России)В настоящее время показана эффективность "программы быстрого обучения УЗИ легких" для врачей - акушеров-гинекологов, работающих с беременными с подозрением на инфекцию COVID-19 [33].
(утв. Минздравом России)В настоящее время показана эффективность "программы быстрого обучения УЗИ легких" для врачей - акушеров-гинекологов, работающих с беременными с подозрением на инфекцию COVID-19 [33].
"Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 3"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.02.2021)
(ред. от 29.05.2024)Из содержания пункта 2 названного постановления Правительства Российской Федерации следует, что правом на получение специальной социальной выплаты наделены медицинские и иные работники медицинских и иных организаций, оказывающие медицинскую помощь (участвующие в оказании медицинской помощи, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с установленным Министерством здравоохранения Российской Федерации (приказ от 19 марта 2020 г. N 198н) временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.02.2021)
(ред. от 29.05.2024)Из содержания пункта 2 названного постановления Правительства Российской Федерации следует, что правом на получение специальной социальной выплаты наделены медицинские и иные работники медицинских и иных организаций, оказывающие медицинскую помощь (участвующие в оказании медицинской помощи, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с установленным Министерством здравоохранения Российской Федерации (приказ от 19 марта 2020 г. N 198н) временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).