Работник гражданин таджикистана
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник гражданин таджикистана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 13 "Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации" Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"Это обстоятельство подтверждается собранными доказательствами: протоколом об административном правонарушении от 16 сентября 2021 года; распоряжением о проведении внеплановой выездной проверки от 15 июня 2021 г. N 1493; актом проверки от 18 июня 2021 г. N 193; протоколом осмотра территории с приложением фототаблицы к нему; письменными объяснениями гражданина Республики Таджикистан Г. о его работе в ООО "Инжконструктив"; рапортом инспектора; выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ООО "Инжконструктив"; договором субподряда от 16 декабря 2020 г.; списком иностранных работников, в т.ч. Г.; определением о возбуждении дела об административном правонарушении и проведении административного расследования; и иными материалами дела, которым дана оценка на предмет относимости, допустимости и достаточности по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Иностранный работник (гражданин Таджикистана) во время ежегодного отпуска выехал за пределы РФ, трудовой договор не расторгнут. По возвращении он в течение семи дней вновь зарегистрируется по месту пребывания. Вправе ли работодатель - принимающая сторона допускать его до работы в период отсутствия регистрации?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Иностранный работник (гражданин Таджикистана) во время ежегодного отпуска выехал за пределы РФ, трудовой договор не расторгнут. По возвращении он в течение семи дней вновь зарегистрируется по месту пребывания. Вправе ли работодатель - принимающая сторона допускать его до работы в период отсутствия регистрации?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Иностранный работник (гражданин Таджикистана) во время ежегодного отпуска выехал за пределы РФ, трудовой договор не расторгнут. По возвращении он в течение семи дней вновь зарегистрируется по месту пребывания. Вправе ли работодатель - принимающая сторона допускать его до работы в период отсутствия регистрации?
Вопрос: Иностранный работник (гражданин Таджикистана) во время ежегодного отпуска выехал за пределы РФ, трудовой договор не расторгнут. Нужно ли уведомлять органы МВД России о выезде иностранного гражданина за пределы РФ, если работодатель не является принимающей стороной?
(Консультация эксперта, ГУВМ МВД России, 2024)Вопрос: Иностранный работник (гражданин Таджикистана) во время ежегодного отпуска выехал за пределы РФ, трудовой договор не расторгнут. Нужно ли уведомлять органы МВД России о выезде иностранного гражданина за пределы РФ, если работодатель не является принимающей стороной?
(Консультация эксперта, ГУВМ МВД России, 2024)Вопрос: Иностранный работник (гражданин Таджикистана) во время ежегодного отпуска выехал за пределы РФ, трудовой договор не расторгнут. Нужно ли уведомлять органы МВД России о выезде иностранного гражданина за пределы РФ, если работодатель не является принимающей стороной?