Работник из узбекистана
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник из узбекистана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 18.11 "Нарушение иммиграционных правил" КоАП РФ"Согласно протоколу об административном правонарушении N 031812/901 от 19 июня 2023 г. в 18 час. 30 мин, сотрудниками ОИК У НМ УМВД России по Липецкой области в ходе проведении ОПМ "Нелегал-2023", направленных на выявление нарушений миграционного законодательства выявлен гражданин Республики Узбекистан Ч.С.АА., ДД.ММ.ГГГГ., въехавший 15.12.2009 года на территорию Российской Федерации с целью "другая", который не исполнил обязанности иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию с целью выезда "другая", выразившееся в том, что в течение 90 календарных дней иностранный гражданин обязан пройти медицинское освидетельствование и обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию и фотографирование, чем нарушил требования ФЗ N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" от 25.07.2002 г., ст. 13 ФЗ от 01.07.2021 года N 274-ФЗ "О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации", п. 2 ст. 8 ФЗ от 14.07.2022 года N 357-ФЗ "О внесении изменений в ФЗ о правовом положении иностранных граждан в РФ и отдельные законодательные акты РФ", то есть совершил административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 18.11 КоАП РФ."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2024)Также включите такие специальные сведения и условия, как, например, сведения об условиях его проживания, о порядке покрытия транспортных расходов и другие, перечисленные в ч. 2 ст. 6 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994. Такое соглашение распространяется на работников - граждан Узбекистана (ст. 1 этого Соглашения, Статус Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 года).
(КонсультантПлюс, 2024)Также включите такие специальные сведения и условия, как, например, сведения об условиях его проживания, о порядке покрытия транспортных расходов и другие, перечисленные в ч. 2 ст. 6 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994. Такое соглашение распространяется на работников - граждан Узбекистана (ст. 1 этого Соглашения, Статус Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 года).
Вопрос: При приеме на работу по трудовым договорам иностранных временно пребывающих работников Узбекистана и Таджикистана должна ли организация подавать сведения в СФР для назначения им пособий по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: При приеме на работу по трудовым договорам иностранных временно пребывающих работников Узбекистана и Таджикистана должна ли организация подавать сведения в СФР для назначения им пособий по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: При приеме на работу по трудовым договорам иностранных временно пребывающих работников Узбекистана и Таджикистана должна ли организация подавать сведения в СФР для назначения им пособий по временной нетрудоспособности?