Работник как субъект трудового права
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник как субъект трудового права (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пенсионеры как межотраслевые субъекты трудового права и права социального обеспечения
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 1)Те же самые юридические факты влекут признание названных участников трудовых отношений (работников) специальными субъектами в трудовом праве, дифференциация которых обусловлена их субъективными факторами (пол, наличие семейных обязанностей, состояние здоровья, статус пенсионера по возрасту), что, в свою очередь, вызвано повышенными мерами их социальной защиты, реализуемыми посредством социальной (гарантийной) функции трудового права. Общепризнано, что данная субъектная дифференциация в трудовом праве выполняет защитную функцию <7>.
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 1)Те же самые юридические факты влекут признание названных участников трудовых отношений (работников) специальными субъектами в трудовом праве, дифференциация которых обусловлена их субъективными факторами (пол, наличие семейных обязанностей, состояние здоровья, статус пенсионера по возрасту), что, в свою очередь, вызвано повышенными мерами их социальной защиты, реализуемыми посредством социальной (гарантийной) функции трудового права. Общепризнано, что данная субъектная дифференциация в трудовом праве выполняет защитную функцию <7>.
Статья: Российское государство и трудовое право в условиях частичной мобилизации
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)Влияние частичной мобилизации на трудовое право наглядно иллюстрирует тесное переплетение интересов трех основных субъектов трудового права: работника - в гарантиях сохранения своего социально-трудового положения; работодателя - в непрерывности производственной деятельности; государства - в комплектовании своих военизированных структур личным составом.
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)Влияние частичной мобилизации на трудовое право наглядно иллюстрирует тесное переплетение интересов трех основных субъектов трудового права: работника - в гарантиях сохранения своего социально-трудового положения; работодателя - в непрерывности производственной деятельности; государства - в комплектовании своих военизированных структур личным составом.