Работник не дал согласие на обработку персональных данных
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не дал согласие на обработку персональных данных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Персональные данные в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2024)Не признается нарушением обработки персональных данных передача работодателем сведений о работнике, содержащихся в трудовом договоре (ФИО, доход и пр.), его руководителю (заместителю руководителя) для исполнения должностных обязанностей, даже если от работника не получено согласие на передачу данных этому лицу, но получено общее согласие на их обработку
(КонсультантПлюс, 2024)Не признается нарушением обработки персональных данных передача работодателем сведений о работнике, содержащихся в трудовом договоре (ФИО, доход и пр.), его руководителю (заместителю руководителя) для исполнения должностных обязанностей, даже если от работника не получено согласие на передачу данных этому лицу, но получено общее согласие на их обработку
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Предписание Роскомнадзора
(КонсультантПлюс, 2024)Признают недействительным предписание Роскомнадзора, которое выдано из-за несоответствия закону согласия работника на передачу персональных данных, но для целей передачи такое согласие не требовалось (данные переданы для исполнения договора в интересах работника: ДМС, санаторно-курортное лечение, предоставление служебного жилья и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2024)Признают недействительным предписание Роскомнадзора, которое выдано из-за несоответствия закону согласия работника на передачу персональных данных, но для целей передачи такое согласие не требовалось (данные переданы для исполнения договора в интересах работника: ДМС, санаторно-курортное лечение, предоставление служебного жилья и т.п.)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работниковСогласие не требуется и в тех случаях, когда:
Типовая ситуация: Персональные данные работников: понятие, обработка, защита и передача
(Издательство "Главная книга", 2024)Штраф за разглашение, передачу или другую обработку персональных данных без согласия работника для малых и микропредприятий - от 150 000 до 350 000 руб., для других организаций - от 300 000 до 700 000 руб., для должностного лица - от 100 000 до 300 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 13.11 КоАП РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Штраф за разглашение, передачу или другую обработку персональных данных без согласия работника для малых и микропредприятий - от 150 000 до 350 000 руб., для других организаций - от 300 000 до 700 000 руб., для должностного лица - от 100 000 до 300 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 13.11 КоАП РФ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О персональных данных"2) обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей;
(ред. от 08.08.2024)
"О персональных данных"2) обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей;
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Суды поддержали сотрудника, который не подписал согласие на обработку персональных данных по образцу (01.08.2024)