Работник не ознакомлен с пвтр
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не ознакомлен с пвтр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ознакомление с коллективным договором
(КонсультантПлюс, 2024)"...Довод апелляционной жалобы о том, что истица [работница - ред.] не ознакомлена под роспись с регламентом использования ресурсов глобальной сети "Интернет", коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказом об электронном документообороте, Кодексом корпоративной этики, иными локальными нормативными актами, судом отклонен, поскольку он опровергается приказами об утверждении указанных локальных актов, согласно которым истица включена в список сотрудников, которым рассылаются указанные документы, а также скриншотами, согласно которым рассылка в адрес Ф. была произведена. Названные документы не носят личного характера, поэтому работники могут быть ознакомлены с ними через электронный документооборот. Кроме того, в силу специфики своей деятельности, длительности стажа работы истица, являясь юрисконсультом, согласно своей должностной инструкции обязана участвовать в разработке локальных актов Учреждения, а значит, и знать их содержание..."
(КонсультантПлюс, 2024)"...Довод апелляционной жалобы о том, что истица [работница - ред.] не ознакомлена под роспись с регламентом использования ресурсов глобальной сети "Интернет", коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказом об электронном документообороте, Кодексом корпоративной этики, иными локальными нормативными актами, судом отклонен, поскольку он опровергается приказами об утверждении указанных локальных актов, согласно которым истица включена в список сотрудников, которым рассылаются указанные документы, а также скриншотами, согласно которым рассылка в адрес Ф. была произведена. Названные документы не носят личного характера, поэтому работники могут быть ознакомлены с ними через электронный документооборот. Кроме того, в силу специфики своей деятельности, длительности стажа работы истица, являясь юрисконсультом, согласно своей должностной инструкции обязана участвовать в разработке локальных актов Учреждения, а значит, и знать их содержание..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обязанности дистанционного работника (должностная инструкция, локальный нормативный акт и др.)
(КонсультантПлюс, 2024)"...суд... пришел к обоснованным и мотивированным выводам о недоказанности ответчиком наличия законных оснований для привлечения... [истца - ред.] к дисциплинарной ответственности в виде замечания за непредоставление ежедневных отчетов о проделанной работе в дистанционном режиме, поскольку ни трудовым договором, ни должностной инструкцией... ни указанными в приказе Правилами внутреннего трудового распорядка такая обязанность не предусмотрена, следовательно, отсутствует событие дисциплинарного проступка..."
(КонсультантПлюс, 2024)"...суд... пришел к обоснованным и мотивированным выводам о недоказанности ответчиком наличия законных оснований для привлечения... [истца - ред.] к дисциплинарной ответственности в виде замечания за непредоставление ежедневных отчетов о проделанной работе в дистанционном режиме, поскольку ни трудовым договором, ни должностной инструкцией... ни указанными в приказе Правилами внутреннего трудового распорядка такая обязанность не предусмотрена, следовательно, отсутствует событие дисциплинарного проступка..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Топ опасных ошибок, встречающихся в ПВТР
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)К слову, неознакомление хотя бы одного работника с ПВТР или изменениями к ним может также обернуться для работодателя административной ответственностью.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)К слову, неознакомление хотя бы одного работника с ПВТР или изменениями к ним может также обернуться для работодателя административной ответственностью.
Вопрос: Какие локальные нормативные акты должны быть у ИП в целях избежания штрафов, назначаемых ГИТ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)За отсутствие некоторых локальных нормативных актов, например положения об оплате труда, правил внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных, а также за неознакомление с локальными нормативными актами работников ГИТ может привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (ч. 1 ст. 23.12 КоАП РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)За отсутствие некоторых локальных нормативных актов, например положения об оплате труда, правил внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных, а также за неознакомление с локальными нормативными актами работников ГИТ может привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (ч. 1 ст. 23.12 КоАП РФ).
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Отсутствие у работодателя ПВТР; нарушение порядка их принятия (утверждения), а также неознакомление работников с данным документом является нарушением закона и влечет привлечение к ответственности, предусмотренной статьей 5.27 КоАП РФ.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Отсутствие у работодателя ПВТР; нарушение порядка их принятия (утверждения), а также неознакомление работников с данным документом является нарушением закона и влечет привлечение к ответственности, предусмотренной статьей 5.27 КоАП РФ.