Работник не ознакомлен с соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не ознакомлен с соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ознакомление работников с результатом спецоценки условий труда
(КонсультантПлюс, 2024)По результатам проверки... следует, что работодатель не ознакомил работника ФИО3 в письменной форме с результатами проведенной специальной оценки условий труда на... рабочем месте...
(КонсультантПлюс, 2024)По результатам проверки... следует, что работодатель не ознакомил работника ФИО3 в письменной форме с результатами проведенной специальной оценки условий труда на... рабочем месте...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ознакомление с результатами СОУТ вновь принятых работников
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 37)По результатам проверки был составлен акт, из которого следует, что работодатель не ознакомил работницу в письменной форме с результатами проведенной специальной оценки условий труда на ее рабочем месте (картой СОУТ), чем нарушил подп. 4 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ). Инспекция вынесла предписание, обязывающее ознакомить работницу в письменной форме с картой СОУТ.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 37)По результатам проверки был составлен акт, из которого следует, что работодатель не ознакомил работницу в письменной форме с результатами проведенной специальной оценки условий труда на ее рабочем месте (картой СОУТ), чем нарушил подп. 4 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ). Инспекция вынесла предписание, обязывающее ознакомить работницу в письменной форме с картой СОУТ.
Вопрос: Надо ли проводить СОУТ в отношении рабочих мест внутренних совместителей и должны ли они расписываться в карте СОУТ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Обратите внимание! Ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение, в том числе за неознакомление работника с результатами СОУТ, установлена ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Обратите внимание! Ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение, в том числе за неознакомление работника с результатами СОУТ, установлена ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.