Работник не получил уведомление о сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не получил уведомление о сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Липа" в трудовой книжке и другие нетипичные причины для увольнения
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 5)Обратите внимание! Есть масса случаев, подчеркивают эксперты, когда работодатели проигрывали очевидные дела из-за отсутствия подписи или документа. Так, Первый кассационный суд решил: если работник не получил уведомление по почте о предстоящем сокращении, уволить его нельзя. Уведомления направлялись по адресу, но только работник их не получал (дело N 8Г-6972/2020).
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 5)Обратите внимание! Есть масса случаев, подчеркивают эксперты, когда работодатели проигрывали очевидные дела из-за отсутствия подписи или документа. Так, Первый кассационный суд решил: если работник не получил уведомление по почте о предстоящем сокращении, уволить его нельзя. Уведомления направлялись по адресу, но только работник их не получал (дело N 8Г-6972/2020).
Готовое решение: Увольнение отстраненных работников
(КонсультантПлюс, 2024)если работника не получается лично уведомить об увольнении по сокращению из-за того, что он отсутствует на рабочем месте в связи с отстранением от работы, можете, например, направить ему уведомление по почте. Отметим, что отстранение от работы не влияет на течение срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением, не продлевает его, поскольку законом это не предусмотрено;
(КонсультантПлюс, 2024)если работника не получается лично уведомить об увольнении по сокращению из-за того, что он отсутствует на рабочем месте в связи с отстранением от работы, можете, например, направить ему уведомление по почте. Отметим, что отстранение от работы не влияет на течение срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением, не продлевает его, поскольку законом это не предусмотрено;