Работник не предоставил документы об инвалидности
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не предоставил документы об инвалидности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 06.04.2022 N 310-ЭС22-2663 по делу N А64-906/2021
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании денежных средств, предоставленных в качестве субсидии субъекту малого и среднего предпринимательства.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку органом местного самоуправления пропущен срок исковой давности.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Судом установлено, что предпринимателем с заявкой на участие в отборе не представлены документы, подтверждающие наличие трудовых отношений с работником, являющимся инвалидом, однако 15.11.2017 администрацией заключено соглашение и 27.11.2017 перечислена субсидия. С учетом установленных обстоятельств, апелляционная инстанция пришла к выводу, что начало течения срока давности следует исчислять с даты заключения соглашения.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании денежных средств, предоставленных в качестве субсидии субъекту малого и среднего предпринимательства.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку органом местного самоуправления пропущен срок исковой давности.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Судом установлено, что предпринимателем с заявкой на участие в отборе не представлены документы, подтверждающие наличие трудовых отношений с работником, являющимся инвалидом, однако 15.11.2017 администрацией заключено соглашение и 27.11.2017 перечислена субсидия. С учетом установленных обстоятельств, апелляционная инстанция пришла к выводу, что начало течения срока давности следует исчислять с даты заключения соглашения.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 22.05.2024 N 88-12375/2024 (УИД 03RS0010-01-2023-001013-59)
Категория спора: Личное страхование.
Требования: 1) О признании договора недействительным, о применении последствий недействительности сделки.
Встречные требования: 2) О взыскании страхового возмещения; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании события страховым случаем.
Обстоятельства: Страховщик ссылается на предоставление страхователем при заключении договора недостоверных сведений о наличии у нее инвалидности, что лишило возможности объективно определить страховой риск и вероятность наступления страхового случая.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на проведение экспертизы - отменен, вопрос направлен на новое рассмотрение.Вместе с тем, суд апелляционной инстанции признал несостоятельными доводы жалобы З. о том, что документы о состоянии здоровья были предоставлены в Сбербанк при оформлении кредита, в том числе была представлена справка об инвалидности, поскольку таких доказательств суду не представлено, отметив, что договор страхования заключался через год после заключения кредитного договора, поэтому возможное предоставление документов о состоянии здоровья З. сотруднику банка в 2021 г. не может быть расценено как предоставление страховщику в 2022 г. сведений об установлении третьей группы инвалидности З. Наличие иных договоров страхования жизни и здоровья, заключенных между З. и ООО "Сбербанк страхование жизни", не подтверждает предоставление ею сведений об установлении третьей группы инвалидности при заключении оспариваемого договора. Сам по себе факт перечисления З. пенсии по инвалидности на счет в ПАО "Сбербанк" не подтверждает получение ООО СК "Сбербанк страхование жизни" сведений об установлении инвалидности третьей группы З.
Категория спора: Личное страхование.
Требования: 1) О признании договора недействительным, о применении последствий недействительности сделки.
Встречные требования: 2) О взыскании страхового возмещения; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании события страховым случаем.
Обстоятельства: Страховщик ссылается на предоставление страхователем при заключении договора недостоверных сведений о наличии у нее инвалидности, что лишило возможности объективно определить страховой риск и вероятность наступления страхового случая.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на проведение экспертизы - отменен, вопрос направлен на новое рассмотрение.Вместе с тем, суд апелляционной инстанции признал несостоятельными доводы жалобы З. о том, что документы о состоянии здоровья были предоставлены в Сбербанк при оформлении кредита, в том числе была представлена справка об инвалидности, поскольку таких доказательств суду не представлено, отметив, что договор страхования заключался через год после заключения кредитного договора, поэтому возможное предоставление документов о состоянии здоровья З. сотруднику банка в 2021 г. не может быть расценено как предоставление страховщику в 2022 г. сведений об установлении третьей группы инвалидности З. Наличие иных договоров страхования жизни и здоровья, заключенных между З. и ООО "Сбербанк страхование жизни", не подтверждает предоставление ею сведений об установлении третьей группы инвалидности при заключении оспариваемого договора. Сам по себе факт перечисления З. пенсии по инвалидности на счет в ПАО "Сбербанк" не подтверждает получение ООО СК "Сбербанк страхование жизни" сведений об установлении инвалидности третьей группы З.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2024)Как составить акт об отказе работника предоставить документы, подтверждающие инвалидность ребенка, для реализации возможности увольнения без отработки
(КонсультантПлюс, 2024)Как составить акт об отказе работника предоставить документы, подтверждающие инвалидность ребенка, для реализации возможности увольнения без отработки
Статья: Работник стал инвалидом. Порядок действий работодателя
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Порядок действий работодателя при получении работником инвалидности, а также объем предоставляемых работнику-инвалиду льгот и гарантий зависят от группы инвалидности или степени утраты профессиональной трудоспособности <2>, установленной учреждениями медико-социальной экспертизы. Немаловажное значение будут иметь и действия самого работника, который может не сообщить об инвалидности (не представить документы, подтверждающие инвалидность) или отказаться от реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации (полностью или в ее части).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Порядок действий работодателя при получении работником инвалидности, а также объем предоставляемых работнику-инвалиду льгот и гарантий зависят от группы инвалидности или степени утраты профессиональной трудоспособности <2>, установленной учреждениями медико-социальной экспертизы. Немаловажное значение будут иметь и действия самого работника, который может не сообщить об инвалидности (не представить документы, подтверждающие инвалидность) или отказаться от реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации (полностью или в ее части).
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 30.10.2024 N 16-6/В-1190
<О направлении ответов на поступающие обращения исполнительных органов субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения, организаций, граждан, касающиеся выполнения квоты для приема на работу инвалидов>
(вместе с "Ответами на поступившие вопросы о применении отдельных положений постановления Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. N 709 "О порядке выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов")В случае отсутствия у инвалида ИПРА или отказа от ее исполнения при предъявлении справки, подтверждающей факт установления инвалидности, трудоустройство гражданина будет считаться случаем выполнения квоты для приема на работу инвалидов. Если работник не представляет документы об инвалидности, то его трудоустройство не может являться выполнением установленной квоты.
<О направлении ответов на поступающие обращения исполнительных органов субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения, организаций, граждан, касающиеся выполнения квоты для приема на работу инвалидов>
(вместе с "Ответами на поступившие вопросы о применении отдельных положений постановления Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. N 709 "О порядке выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов")В случае отсутствия у инвалида ИПРА или отказа от ее исполнения при предъявлении справки, подтверждающей факт установления инвалидности, трудоустройство гражданина будет считаться случаем выполнения квоты для приема на работу инвалидов. Если работник не представляет документы об инвалидности, то его трудоустройство не может являться выполнением установленной квоты.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 26.08.2020 N 1827/р
(ред. от 16.01.2024)
"Об утверждении Корпоративного порядка обеспечения условий доступности для маломобильных пассажиров и пассажиров из числа инвалидов услуг по перевозке пассажиров железнодорожным транспортом"4.1.11. Работники перевозчика и владельца инфраструктуры вправе отказать маломобильному пассажиру в предоставлении услуг и оказании ему помощи в следующих случаях:
(ред. от 16.01.2024)
"Об утверждении Корпоративного порядка обеспечения условий доступности для маломобильных пассажиров и пассажиров из числа инвалидов услуг по перевозке пассажиров железнодорожным транспортом"4.1.11. Работники перевозчика и владельца инфраструктуры вправе отказать маломобильному пассажиру в предоставлении услуг и оказании ему помощи в следующих случаях: