Работник не согласен с результатами СОУТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не согласен с результатами СОУТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Охрана труда инвалидов, работа инвалида во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель вправе уволить отказавшегося от перевода на другую работу работника-инвалида, на рабочем месте которого по результатам специальной оценки условий труда установлено наличие вредных факторов, даже если работник не согласен с результатами оценки и независимая комиссия дала заключение о возможности продолжать работу в той же должности
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель вправе уволить отказавшегося от перевода на другую работу работника-инвалида, на рабочем месте которого по результатам специальной оценки условий труда установлено наличие вредных факторов, даже если работник не согласен с результатами оценки и независимая комиссия дала заключение о возможности продолжать работу в той же должности
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник (прокурор, профсоюз) оспаривает результаты спецоценки
(КонсультантПлюс, 2024)Работник не согласен. Считает, что специальная оценка условий труда была проведена с нарушениями.
(КонсультантПлюс, 2024)Работник не согласен. Считает, что специальная оценка условий труда была проведена с нарушениями.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новые правила расследования профессиональных заболеваний
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Если работодатель или работник не согласны с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда, они могут письменно изложить свои возражения и приложить их к характеристике.
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Если работодатель или работник не согласны с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда, они могут письменно изложить свои возражения и приложить их к характеристике.
Статья: Как расследовать профзаболевания с 1 марта 2023 года?
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 3)К сведению. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется по форме, утвержденной Приказом N 176, по результатам СОУТ, производственного контроля и медицинских осмотров работников.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 3)К сведению. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется по форме, утвержденной Приказом N 176, по результатам СОУТ, производственного контроля и медицинских осмотров работников.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 23.08.2019 N 233
"Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2019 N 56702)в) обоснование необходимости предоставления государственной услуги: наименование сторон разногласий, предмет разногласий и доводы, на основании которых заявитель не согласен с порядком проведения или результатами проведения специальной оценки условий труда, в случае если заявителем является работник, указываются доводы, на основании которых он не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
"Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2019 N 56702)в) обоснование необходимости предоставления государственной услуги: наименование сторон разногласий, предмет разногласий и доводы, на основании которых заявитель не согласен с порядком проведения или результатами проведения специальной оценки условий труда, в случае если заявителем является работник, указываются доводы, на основании которых он не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Класс условий труда и степень влияют на уровень гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым во вредном и (или) опасном производстве.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Класс условий труда и степень влияют на уровень гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым во вредном и (или) опасном производстве.