Работник не выполняет поручения руководителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не выполняет поручения руководителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отслеживаем неисполненные поручения уволенного исполнителя
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)За контроль исполнения поручений и документов в срок часто в организации ответствен отдел делопроизводства. Как отделу кадров взаимодействовать с отделом делопроизводства в случае увольнения сотрудника, за которым числятся неисполненные поручения и ответы на документы? Как мотивировать руководителей структурных подразделений выполнять свою часть работы? Когда составляется акт приема-передачи документов и дел, а также как в таких ситуациях помогут отчет об исполнительской дисциплине и служебная записка?
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)За контроль исполнения поручений и документов в срок часто в организации ответствен отдел делопроизводства. Как отделу кадров взаимодействовать с отделом делопроизводства в случае увольнения сотрудника, за которым числятся неисполненные поручения и ответы на документы? Как мотивировать руководителей структурных подразделений выполнять свою часть работы? Когда составляется акт приема-передачи документов и дел, а также как в таких ситуациях помогут отчет об исполнительской дисциплине и служебная записка?
Статья: Когда нельзя из-за дисциплинарного проступка "лишать" годовой премии?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)В ЛНА по оплате труда суд обнаружил общее правило, касающееся выплачиваемых работникам премий, - о том, что по решению руководителя предприятия работники, совершившие нарушение трудовой и производственной дисциплины, систематически не выполнявшие порученные им задания, допустившие производственные упущения в работе, могут быть лишены материального стимулирования (премии) полностью или частично. Также в ЛНА было установлено, что работникам могут выплачиваться разные премии, в том числе единовременная (разовая) премия по итогам работы за год.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)В ЛНА по оплате труда суд обнаружил общее правило, касающееся выплачиваемых работникам премий, - о том, что по решению руководителя предприятия работники, совершившие нарушение трудовой и производственной дисциплины, систематически не выполнявшие порученные им задания, допустившие производственные упущения в работе, могут быть лишены материального стимулирования (премии) полностью или частично. Также в ЛНА было установлено, что работникам могут выплачиваться разные премии, в том числе единовременная (разовая) премия по итогам работы за год.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 27.03.2013 N 123н
(ред. от 04.04.2022)
"Об утверждении Регламента Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.07.2013 N 29017)В случае если руководителем федеральной службы или государственного внебюджетного фонда не принято решение о привлечении работника, виновного в неисполнении поручения, к ответственности, Министр вправе принять такое решение в отношении заместителя руководителя федеральной службы или государственного внебюджетного фонда, руководителя территориального органа федеральной службы или государственного внебюджетного фонда, отвечающих за исполнение документа, и (или) направить в Правительство предложение о привлечении к дисциплинарной ответственности руководителя федеральной службы или государственного внебюджетного фонда.
(ред. от 04.04.2022)
"Об утверждении Регламента Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.07.2013 N 29017)В случае если руководителем федеральной службы или государственного внебюджетного фонда не принято решение о привлечении работника, виновного в неисполнении поручения, к ответственности, Министр вправе принять такое решение в отношении заместителя руководителя федеральной службы или государственного внебюджетного фонда, руководителя территориального органа федеральной службы или государственного внебюджетного фонда, отвечающих за исполнение документа, и (или) направить в Правительство предложение о привлечении к дисциплинарной ответственности руководителя федеральной службы или государственного внебюджетного фонда.
Приказ Минфина России от 14.09.2018 N 194н
(ред. от 10.08.2023)
"Об утверждении Регламента Министерства финансов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.10.2018 N 52385)4.23. В случае если федеральным органом исполнительной власти, находящимся в ведении Министерства, поручение не исполнено в установленный срок, исполнитель поручения в течение 1 дня с даты окончания срока представляет в Министерство информацию о ходе исполнения поручения, причинах его неисполнения с указанием работников, на которых возложено исполнение поручения, и о мерах, принятых в отношении работников, виновных в неисполнении поручения.
(ред. от 10.08.2023)
"Об утверждении Регламента Министерства финансов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.10.2018 N 52385)4.23. В случае если федеральным органом исполнительной власти, находящимся в ведении Министерства, поручение не исполнено в установленный срок, исполнитель поручения в течение 1 дня с даты окончания срока представляет в Министерство информацию о ходе исполнения поручения, причинах его неисполнения с указанием работников, на которых возложено исполнение поручения, и о мерах, принятых в отношении работников, виновных в неисполнении поручения.