Работник отказался подписать договор о коллективной материальной ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник отказался подписать договор о коллективной материальной ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ответственный за склад и ТМЦ: трудовые споры
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2020, N 9)Суды отказывают в удовлетворении исковых требований о взыскании прямого действительного ущерба с бригады работников, если устанавливают, что договор о полной коллективной материальной ответственности подписан руководителем бригады до назначения его на данную должность и не подписан другими работниками. А также если договор заключен с членами коллектива работников за несколько месяцев до приема части работников на работу (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20.08.2018 N 5-КГ18-161).
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2020, N 9)Суды отказывают в удовлетворении исковых требований о взыскании прямого действительного ущерба с бригады работников, если устанавливают, что договор о полной коллективной материальной ответственности подписан руководителем бригады до назначения его на данную должность и не подписан другими работниками. А также если договор заключен с членами коллектива работников за несколько месяцев до приема части работников на работу (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20.08.2018 N 5-КГ18-161).
Статья: Недостачи и материальная ответственность - анализ новых споров
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 4)Суд первой инстанции отказал компании в удовлетворении иска о возмещении ущерба, поскольку истец не смог доказать противоправность поведения ответчиков, причинную связь между их поведением и ущербом, а также факт передачи им имущества, недостача которого была обнаружена в ходе инвентаризации. Кроме того, договор о полной коллективной материальной ответственности был подписан только одной сотрудницей. Работодатель должен доказать, что сотрудники виноваты в пропаже товаров. И что он вообще передавал им эти товары. И что с этими людьми можно было заключать договор о полной материальной ответственности. Истец, соответственно, не доказал.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 4)Суд первой инстанции отказал компании в удовлетворении иска о возмещении ущерба, поскольку истец не смог доказать противоправность поведения ответчиков, причинную связь между их поведением и ущербом, а также факт передачи им имущества, недостача которого была обнаружена в ходе инвентаризации. Кроме того, договор о полной коллективной материальной ответственности был подписан только одной сотрудницей. Работодатель должен доказать, что сотрудники виноваты в пропаже товаров. И что он вообще передавал им эти товары. И что с этими людьми можно было заключать договор о полной материальной ответственности. Истец, соответственно, не доказал.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"При выбытии из состава коллектива (бригады) отдельных работников или приеме в коллектив (бригаду) новых работников против подписи выбывшего члена коллектива (бригады) указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив (бригаду).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"При выбытии из состава коллектива (бригады) отдельных работников или приеме в коллектив (бригаду) новых работников против подписи выбывшего члена коллектива (бригады) указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив (бригаду).