Работник отказывается получать спецодежду
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник отказывается получать спецодежду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возврат СИЗ (спецодежды и др.) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)Отказывают во взыскании с работника стоимости СИЗ при увольнении, если в трудовом договоре, локальных актах работодателя не прописан порядок возврата полученной спецодежды и не обоснована ее стоимость
(КонсультантПлюс, 2024)Отказывают во взыскании с работника стоимости СИЗ при увольнении, если в трудовом договоре, локальных актах работодателя не прописан порядок возврата полученной спецодежды и не обоснована ее стоимость
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 23.12.2021 N 88-10257/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлено, что в целом заработная плата за период трудовой деятельности истца выплачена своевременно и в полном размере.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Суд пришел к правильному выводу об отсутствии доказательств, подтверждающих факт невыдачи истцу ответчиком средств защиты, принимая во внимание пояснения представителя ответчика, свидетеля, копию журнала получения специальной одежды, копию личной карточки работника, из которых следует, что истцу выдавались костюмы, фартук, сапоги, плащ, а также перчатки, в связи с этим суд обоснованно отказал в удовлетворении требований, связанных с нарушением трудовых прав истца, выразившихся в неполучении средств индивидуальной защиты.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлено, что в целом заработная плата за период трудовой деятельности истца выплачена своевременно и в полном размере.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Суд пришел к правильному выводу об отсутствии доказательств, подтверждающих факт невыдачи истцу ответчиком средств защиты, принимая во внимание пояснения представителя ответчика, свидетеля, копию журнала получения специальной одежды, копию личной карточки работника, из которых следует, что истцу выдавались костюмы, фартук, сапоги, плащ, а также перчатки, в связи с этим суд обоснованно отказал в удовлетворении требований, связанных с нарушением трудовых прав истца, выразившихся в неполучении средств индивидуальной защиты.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О размерах СИЗ: права работников и обязанности работодателей
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)"Работодатель обязан обеспечить работника средствами индивидуальной защиты (специальной одеждой) подходящего размера. Если работник отказывается от получения специальной одежды большего размера, то ему необходимо предоставить специальную одежду подходящего размера" (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 105064 от 26.12.2018).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)"Работодатель обязан обеспечить работника средствами индивидуальной защиты (специальной одеждой) подходящего размера. Если работник отказывается от получения специальной одежды большего размера, то ему необходимо предоставить специальную одежду подходящего размера" (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 105064 от 26.12.2018).
Статья: Правила выдачи спецодежды: новшества от Минтруда, бухучет и налоги
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2023, N 22)Кроме того, если работники не получили положенную им (и подходящую по размеру) спецодежду, они вправе отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей. Причем работодателю придется оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка работника <7>.
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2023, N 22)Кроме того, если работники не получили положенную им (и подходящую по размеру) спецодежду, они вправе отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей. Причем работодателю придется оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка работника <7>.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, обувью и другими СИЗ установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, обувью и другими СИЗ установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н).
Распоряжение ОАО "РЖД" от 05.07.2023 N 1677/р
"Об утверждении Инструкции по охране труда для работников, занятых на эксплуатации сетей водоснабжения и водоотведения"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦДТВ-282-2023. Инструкция...")Работник обязан использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.
"Об утверждении Инструкции по охране труда для работников, занятых на эксплуатации сетей водоснабжения и водоотведения"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦДТВ-282-2023. Инструкция...")Работник обязан использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.