Работник отпросился
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник отпросился (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как работодателю учесть в табеле учета рабочего времени и при расчете зарплаты несколько часов отсутствия работника на рабочем месте, если работник по уважительным причинам отпросился у работодателя?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: Как работодателю (коммерческой организации) учесть в табеле учета рабочего времени и при расчете зарплаты несколько часов отсутствия работника на рабочем месте, если работник по уважительным причинам отпросился у работодателя?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: Как работодателю (коммерческой организации) учесть в табеле учета рабочего времени и при расчете зарплаты несколько часов отсутствия работника на рабочем месте, если работник по уважительным причинам отпросился у работодателя?
Статья: Если работник представил повестку в суд
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Работодатель должен освободить сотрудника от работы для исполнения государственных и общественных обязанностей. К таковым относится вызов работника в суд, например в качестве эксперта. Однако сотрудник может отпроситься с работы в суд и для решения личных проблем. При этом некоторые работодатели считают, что они не обязаны участвовать в решении личных проблем сотрудников и отпускать их с работы. О том, в каких случаях сотрудника, которого вызвали в суд, нужно освободить от работы, расскажем в статье.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Работодатель должен освободить сотрудника от работы для исполнения государственных и общественных обязанностей. К таковым относится вызов работника в суд, например в качестве эксперта. Однако сотрудник может отпроситься с работы в суд и для решения личных проблем. При этом некоторые работодатели считают, что они не обязаны участвовать в решении личных проблем сотрудников и отпускать их с работы. О том, в каких случаях сотрудника, которого вызвали в суд, нужно освободить от работы, расскажем в статье.