Работник получил электронный больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник получил электронный больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пособия-2022: механизм назначения и выплаты больничных и декретных
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 2)Этап 1. Получение информации об ЭЛН сотрудника
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 2)Этап 1. Получение информации об ЭЛН сотрудника
Статья: Работник взял больничный в день увольнения: действия работодателя
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Сразу оговоримся, что формальный подход (не уведомил, значит, злоупотребил), который раньше работодателям удавалось использовать в судах, действующая судебная практика не признает. У работодателя есть возможность своевременно получать информацию об открытии работником ЭЛН через личный кабинет СФР <3>. Нередко свою неосведомленность о наличии у сотрудника открытого больничного работодатели оправдывают неналаженным документооборотом с СФР или настройками личного кабинета, при которых в него поступает лишь информация о закрытии работниками больничных листов, но не открытии (что действительно практикуют некоторые крупные компании, чтобы минимизировать свои затраты на этот процесс). Такие оправдания не помогут защитить интересы компании в суде, ведь все работодатели имеют возможность и должны обеспечить настройку документооборота для получения своевременной информации об ЭЛН своих сотрудников, а неисполнение такой обязанности не может давать работодателям никаких преимуществ.
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Сразу оговоримся, что формальный подход (не уведомил, значит, злоупотребил), который раньше работодателям удавалось использовать в судах, действующая судебная практика не признает. У работодателя есть возможность своевременно получать информацию об открытии работником ЭЛН через личный кабинет СФР <3>. Нередко свою неосведомленность о наличии у сотрудника открытого больничного работодатели оправдывают неналаженным документооборотом с СФР или настройками личного кабинета, при которых в него поступает лишь информация о закрытии работниками больничных листов, но не открытии (что действительно практикуют некоторые крупные компании, чтобы минимизировать свои затраты на этот процесс). Такие оправдания не помогут защитить интересы компании в суде, ведь все работодатели имеют возможность и должны обеспечить настройку документооборота для получения своевременной информации об ЭЛН своих сотрудников, а неисполнение такой обязанности не может давать работодателям никаких преимуществ.