Работник прошел медосмотр за свой счет
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник прошел медосмотр за свой счет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с заключением трудового договора: Работник (Соискатель) взыскивает расходы на обязательный предварительный медосмотр
(КонсультантПлюс, 2024)Например, суд может прийти к такому выводу в случае, если Работник (Соискатель) прошел медосмотр за свой счет, хотя должен был пройти его по направлению и за счет Работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)Например, суд может прийти к такому выводу в случае, если Работник (Соискатель) прошел медосмотр за свой счет, хотя должен был пройти его по направлению и за счет Работодателя
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Медосмотр и диспансеризация государственных гражданских и муниципальных служащих
(КонсультантПлюс, 2024)Не взыскивается с работодателя стоимость предварительного медицинского осмотра (медицинского заключения), который работник при поступлении на муниципальную службу прошел за свой счет, хотя мог пройти за счет средств ОМС
(КонсультантПлюс, 2024)Не взыскивается с работодателя стоимость предварительного медицинского осмотра (медицинского заключения), который работник при поступлении на муниципальную службу прошел за свой счет, хотя мог пройти за счет средств ОМС
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Медкомиссии при трудоустройстве
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Приведенные примеры связаны с привлечением к административной ответственности, однако такие судебные дела не являются исчерпывающими в теме предварительных медицинских осмотров. Нередки случаи, когда работник проходит медицинский осмотр за свой счет, однако работодатель не возмещает стоимость медицинского осмотра и взыскание происходит в судебном порядке. В качестве примера можно привести Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 27.04.2015 по делу N 33-1564/2015, в соответствии с которым была взыскана компенсация за прохождение медицинской комиссии.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Приведенные примеры связаны с привлечением к административной ответственности, однако такие судебные дела не являются исчерпывающими в теме предварительных медицинских осмотров. Нередки случаи, когда работник проходит медицинский осмотр за свой счет, однако работодатель не возмещает стоимость медицинского осмотра и взыскание происходит в судебном порядке. В качестве примера можно привести Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 27.04.2015 по делу N 33-1564/2015, в соответствии с которым была взыскана компенсация за прохождение медицинской комиссии.
Статья: Очень молодые работники: эксперт рассказал об особенностях трудоустройства подростков
(Санина Ю.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Единственный, на мой взгляд, спорный пункт нового законопроекта - это отмена обязанности работодателя обеспечить прохождение несовершеннолетним работником медосмотра за свой счет.
(Санина Ю.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Единственный, на мой взгляд, спорный пункт нового законопроекта - это отмена обязанности работодателя обеспечить прохождение несовершеннолетним работником медосмотра за свой счет.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Если работодатель не направил работника на обязательный медосмотр, то последний может пройти его за свой счет с последующим возмещением расходов работодателем.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Если работодатель не направил работника на обязательный медосмотр, то последний может пройти его за свой счет с последующим возмещением расходов работодателем.
"МР 2.2.9.2242-07. 2.2.9. Состояние здоровья работающих в связи с состоянием производственной среды. Гигиенические и эпидемиологические требования к условиям труда медицинских работников, выполняющих работы, связанные с риском возникновения инфекционных заболеваний. Методические рекомендации"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 16.08.2007)6.2.10. Предварительные медицинские осмотры, как правило, должны предшествовать заключению сторонами трудового договора. При этом, если обязательные первичные медицинские осмотры проводятся до появления между работодателем и работником трудовых отношений, то они осуществляются за счет работника. При наличии трудового договора работодатель обязан проводить первичные и периодические медицинские осмотры работников за свой счет.
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 16.08.2007)6.2.10. Предварительные медицинские осмотры, как правило, должны предшествовать заключению сторонами трудового договора. При этом, если обязательные первичные медицинские осмотры проводятся до появления между работодателем и работником трудовых отношений, то они осуществляются за счет работника. При наличии трудового договора работодатель обязан проводить первичные и периодические медицинские осмотры работников за свой счет.