Работник скрыл несчастный случай
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник скрыл несчастный случай (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Пермского краевого суда от 21.02.2023 N 33-101/2023 (УИД 59RS0002-01-2022-000766-02)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О возложении обязанности провести проверку по травме, полученной при исполнении служебных обязанностей.
Обстоятельства: До настоящего времени ни один из документов в целях учета произошедшего несчастного случая не был составлен и соответствующим образом оформлен, проверка по несчастному случаю не была проведена, напротив, была скрыта.
Решение: Удовлетворено.Доводы П. о том, что сотрудники Государственной инспекции труда в Пермском крае Ч. и В. скрыли информацию о несчастном случае на производстве, произошедшем с истцом 09.08.2019, являются голословными, материалами дела не подтверждаются, судебной коллегией отклоняются. Вопросы привлечения к ответственности указанных лиц: Ч. и В., также находятся за рамками предмета настоящего спора.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О возложении обязанности провести проверку по травме, полученной при исполнении служебных обязанностей.
Обстоятельства: До настоящего времени ни один из документов в целях учета произошедшего несчастного случая не был составлен и соответствующим образом оформлен, проверка по несчастному случаю не была проведена, напротив, была скрыта.
Решение: Удовлетворено.Доводы П. о том, что сотрудники Государственной инспекции труда в Пермском крае Ч. и В. скрыли информацию о несчастном случае на производстве, произошедшем с истцом 09.08.2019, являются голословными, материалами дела не подтверждаются, судебной коллегией отклоняются. Вопросы привлечения к ответственности указанных лиц: Ч. и В., также находятся за рамками предмета настоящего спора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Верховный суд встал на защиту увольняющихся сотрудников. Знаковое решение о якобы увольнении по собственному желанию
(Питунова И., Рыбалко В., Голубев А.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Если работодатель скрыл факт несчастного случая либо работник обратился к нему с заявлением о случившемся несчастном случае, уже после того, как, например, вышел из больницы, то срок, по окончании которого может быть проведено расследование несчастного случае на производстве, законодательством не установлен.
(Питунова И., Рыбалко В., Голубев А.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Если работодатель скрыл факт несчастного случая либо работник обратился к нему с заявлением о случившемся несчастном случае, уже после того, как, например, вышел из больницы, то срок, по окончании которого может быть проведено расследование несчастного случае на производстве, законодательством не установлен.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Иногда работник и работодатель заключают гражданско-правовой договор, скрывая фактические трудовые отношения. Формально, если с таким работником произойдет несчастный случай, работодатель не обязан организовывать его расследование. Поэтому если впоследствии гражданско-правовые отношения будут признаны трудовыми, то произошедший ранее несчастный случай следует расследовать по правилам трудового законодательства, даже если с момента несчастного случая прошли годы (см. Апелляционное определение СК по гражданским делам Ленинградского областного суда от 11.08.2020 по делу N 33-3616/2020).
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Иногда работник и работодатель заключают гражданско-правовой договор, скрывая фактические трудовые отношения. Формально, если с таким работником произойдет несчастный случай, работодатель не обязан организовывать его расследование. Поэтому если впоследствии гражданско-правовые отношения будут признаны трудовыми, то произошедший ранее несчастный случай следует расследовать по правилам трудового законодательства, даже если с момента несчастного случая прошли годы (см. Апелляционное определение СК по гражданским делам Ленинградского областного суда от 11.08.2020 по делу N 33-3616/2020).
Нормативные акты
"ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007"
(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 601-ст)- на продолжительность отсутствия на работе из-за полученной травмы и заболевания, связанного с выполняемой работой, могут влиять факторы, не связанные с серьезностью травмы или профессиональным заболеванием: например, моральная обстановка, монотонность работы, отношения между руководством и работниками;
(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 601-ст)- на продолжительность отсутствия на работе из-за полученной травмы и заболевания, связанного с выполняемой работой, могут влиять факторы, не связанные с серьезностью травмы или профессиональным заболеванием: например, моральная обстановка, монотонность работы, отношения между руководством и работниками;
Приказ МВД России N 1022, Минтранса России N 487 от 27.12.2013
"Об утверждении Инструкции по организации работы нарядов полиции линейных управлений (отделов) МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте и работников локомотивных и поездных бригад по обеспечению правопорядка в поездах дальнего следования и пригородного сообщения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.01.2014 N 31192)осуществления преследования скрывающихся преступников;
"Об утверждении Инструкции по организации работы нарядов полиции линейных управлений (отделов) МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте и работников локомотивных и поездных бригад по обеспечению правопорядка в поездах дальнего следования и пригородного сообщения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.01.2014 N 31192)осуществления преследования скрывающихся преступников;