Работник украл трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник украл трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 12.04.2022 по делу N 88-8020/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 3) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Истец ссылается на наличие вины работодателя в задержке правильно оформленного дубликата трудовой книжки.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано.Указание истцом в кассационной жалобе на то, что суды не истребовали материалы проверок по профнепригодности истца при отказе истцу в приеме на работу в ООО "КРАЛ-консерв", не свидетельствует о незаконности обжалуемых судебных постановлений и их отмену не влечет, поскольку вопрос об истребовании указанных материалов истцом при рассмотрении дела не ставился, ходатайств об этом не заявлялось. Кроме того, вопрос профнепригодности истца, как основание отказа работодателя в трудоустройстве работника, не является юридически значимым обстоятельством по делу о взыскании в пользу работника среднего заработка в связи с задержкой выдачи дубликата трудовой книжки.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 3) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Истец ссылается на наличие вины работодателя в задержке правильно оформленного дубликата трудовой книжки.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано.Указание истцом в кассационной жалобе на то, что суды не истребовали материалы проверок по профнепригодности истца при отказе истцу в приеме на работу в ООО "КРАЛ-консерв", не свидетельствует о незаконности обжалуемых судебных постановлений и их отмену не влечет, поскольку вопрос об истребовании указанных материалов истцом при рассмотрении дела не ставился, ходатайств об этом не заявлялось. Кроме того, вопрос профнепригодности истца, как основание отказа работодателя в трудоустройстве работника, не является юридически значимым обстоятельством по делу о взыскании в пользу работника среднего заработка в связи с задержкой выдачи дубликата трудовой книжки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дубликат трудовой книжки по новым правилам: подробный комментарий
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)- Если работники успели уволиться к моменту готовности дубликатов, то дубликаты выдаются им на руки, что фиксируется в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)- Если работники успели уволиться к моменту готовности дубликатов, то дубликаты выдаются им на руки, что фиксируется в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них.