Работник в отпуске прошел медосмотр

Подборка наиболее важных документов по запросу Работник в отпуске прошел медосмотр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени прохождения медосмотра или диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2025)
...оплата за прохождение медицинского осмотра работником в день, являющийся для него в соответствии с графиком работы выходным, должна осуществляться по правилам оплаты труда в выходные или нерабочие праздничные дни: для истцов - исходя из двойной часовой тарифной ставки..."
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29.10.2024 N 88-31695/2024 (УИД 50RS0017-01-2023-001062-15)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Ответчиком вынесен приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, размер премиального вознаграждения снижен, из-за непрохождения медицинского осмотра истец отстранен от работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.
Установив, что трудовые права истца, связанные с не предоставлением спецодежды, не предоставлением отпуска, не предоставлением запрашиваемой им персональной информации, в том числе в связи с неправомерным привлечением его к дисциплинарной ответственности, использованием работодателем видеонаблюдения на рабочих местах, нарушены не были, пришел к выводу об отсутствии оснований для взыскания компенсации морального вреда. При этом суд первой инстанции исходил из того, что материалами дела подтверждены факты предоставления работодателем ответов на обращения работника, предоставления спецодежды и очередного отпуска в летнее время, произведена компенсация за прохождение медицинского осмотра.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)
На практике возникают сложные вопросы организации прохождения медицинского осмотра и обеспечения гарантий работников (например, можно ли обязать работника проходить периодический медицинский осмотр во время отпуска, в выходные дни и др.) не только для работодателей, но и для медицинских организаций, контрольных (надзорных) органов <4>.

Нормативные акты

Приказ Минфина России от 31.08.2018 N 186н
(ред. от 25.08.2022)
"О Требованиях к составлению и утверждению плана финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.10.2018 N 52417)
25. Расчет расходов на выплаты компенсационного характера персоналу, за исключением фонда оплаты труда, включает выплаты по возмещению работникам (сотрудникам) расходов, связанных со служебными командировками, возмещению расходов на прохождение медицинского осмотра, расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, иные компенсационные выплаты работникам, предусмотренные законодательством Российской Федерации, коллективным трудовым договором, локальными актами учреждения.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 26.12.2024)
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;