Работник ведет себя неадекватно
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник ведет себя неадекватно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 13.12.2022 N 88-25672/2022
Категория спора: Причинение вреда органами власти.
Требования потерпевшего: О взыскании вреда, причиненного в результате незаконных действий сотрудников правоохранительных органов.
Обстоятельства: Истец ссылается на причинение морального вреда незаконным задержанием.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено в части.Установлено, что судом признан недопустимым доказательством протокол об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ в 12-42 час. Х., находясь в помещении аптеки N филиала ГУП, расположенной по адресу: <адрес>, при составлении протокола об административном правонарушении по <данные изъяты>, оказал неповиновение законному требованию сотрудника УУП ОУУП и ПДН Отдела МВД России по <адрес>, находившегося при исполнении своих должностных обязанностей, связанных с исполнением обязанностей по охране общественного порядка, а именно толкнул сотрудника полиции, грубо выражался, хватался за форменное обмундирование, кричал, вел себе неадекватно, на неоднократные требования о прекращении противоправных действий не реагировал, скрывшись в неизвестном направлении, то есть совершил правонарушение, предусмотренное <данные изъяты>.
Категория спора: Причинение вреда органами власти.
Требования потерпевшего: О взыскании вреда, причиненного в результате незаконных действий сотрудников правоохранительных органов.
Обстоятельства: Истец ссылается на причинение морального вреда незаконным задержанием.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено в части.Установлено, что судом признан недопустимым доказательством протокол об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ в 12-42 час. Х., находясь в помещении аптеки N филиала ГУП, расположенной по адресу: <адрес>, при составлении протокола об административном правонарушении по <данные изъяты>, оказал неповиновение законному требованию сотрудника УУП ОУУП и ПДН Отдела МВД России по <адрес>, находившегося при исполнении своих должностных обязанностей, связанных с исполнением обязанностей по охране общественного порядка, а именно толкнул сотрудника полиции, грубо выражался, хватался за форменное обмундирование, кричал, вел себе неадекватно, на неоднократные требования о прекращении противоправных действий не реагировал, скрывшись в неизвестном направлении, то есть совершил правонарушение, предусмотренное <данные изъяты>.
Кассационное определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 18.01.2023 по делу N 88-5360/2023
Категория: Наследственные споры.
Требования наследников: О признании завещания недействительным.
Обстоятельства: Истец указал, что содержание завещания не соответствовало воле наследодателя, было составлено в момент, когда он не мог понимать значение своих действий и руководить ими.
Решение: Отказано.Суд первой инстанции пришел к выводу, что заключение экспертов проведенной по делу судебной экспертизы основано на исследовании медицинской документации, не противоречат показаниям допрошенных свидетелей - ФИО36 (социальный работник) и ФИО35 (участковый врач-терапевт), являющимися незаинтересованными лицами, из показаний которых следует, что у ФИО37 не имелось признаков неадекватного поведения, нарушений памяти, вел он себя адекватно, а каких-либо иных доказательств, опровергающих заключение экспертов или несоответствия волеизъявления ФИО34 его действительной воле в момент совершения оспариваемого завещания, истцом не представлено.
Категория: Наследственные споры.
Требования наследников: О признании завещания недействительным.
Обстоятельства: Истец указал, что содержание завещания не соответствовало воле наследодателя, было составлено в момент, когда он не мог понимать значение своих действий и руководить ими.
Решение: Отказано.Суд первой инстанции пришел к выводу, что заключение экспертов проведенной по делу судебной экспертизы основано на исследовании медицинской документации, не противоречат показаниям допрошенных свидетелей - ФИО36 (социальный работник) и ФИО35 (участковый врач-терапевт), являющимися незаинтересованными лицами, из показаний которых следует, что у ФИО37 не имелось признаков неадекватного поведения, нарушений памяти, вел он себя адекватно, а каких-либо иных доказательств, опровергающих заключение экспертов или несоответствия волеизъявления ФИО34 его действительной воле в момент совершения оспариваемого завещания, истцом не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Психические заболевания и трудовые вопросы при диагностике и увольнении
(Чакински А.)
("Трудовое право", 2019, N 6)Психиатрическое обследование может быть без согласия работника проведено в "экстренных ситуациях", перечень которых определен в упоминаемом выше Законе о психиатрической помощи, когда он, как сейчас модно говорить, ведет себя "неадекватно". При этом его действия:
(Чакински А.)
("Трудовое право", 2019, N 6)Психиатрическое обследование может быть без согласия работника проведено в "экстренных ситуациях", перечень которых определен в упоминаемом выше Законе о психиатрической помощи, когда он, как сейчас модно говорить, ведет себя "неадекватно". При этом его действия:
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 18.12.2020 N 928н
"Об утверждении Правил по охране труда в медицинских организациях"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2020 N 61956)140. В психиатрическом и наркологическом отделениях должны вестись ежедневные записи в журнале наблюдений, фиксирующие особенности психического состояния отдельных категорий пациентов, находящихся под усиленным наблюдением (в том числе агрессивное и (или) аутоагрессивное поведение, неадекватное, суицидальное поведение, отказ от пищи, приведение себя в состояние наркотического или алкогольного опьянения). Ознакомление с данной информацией заступающего на дежурство медицинского персонала обязательно. Отдельно в журнале регистрируются случаи телесных повреждений, нанесенных пациентами медицинскому персоналу стационара.
"Об утверждении Правил по охране труда в медицинских организациях"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2020 N 61956)140. В психиатрическом и наркологическом отделениях должны вестись ежедневные записи в журнале наблюдений, фиксирующие особенности психического состояния отдельных категорий пациентов, находящихся под усиленным наблюдением (в том числе агрессивное и (или) аутоагрессивное поведение, неадекватное, суицидальное поведение, отказ от пищи, приведение себя в состояние наркотического или алкогольного опьянения). Ознакомление с данной информацией заступающего на дежурство медицинского персонала обязательно. Отдельно в журнале регистрируются случаи телесных повреждений, нанесенных пациентами медицинскому персоналу стационара.
Письмо ФНС России от 14.06.2016 N ОА-4-17/10527
"О повышении качества предоставления государственных услуг"Если налогоплательщик ведет себя агрессивно, позволяет грубые и нецензурные высказывания в адрес работника налогового органа или налоговой службы, категорически не участвует в диалоге, должностное лицо, ведущее прием, вправе отказать ему в дальнейшей работе, пригласив для разъяснения и устранения конфликтной ситуации начальника/заместителя начальника отдела по работе с налогоплательщиками или сотрудника инспекции, назначенного в соответствии с письмом ФНС России от 12.11.2012 N ЗН-4-12/19003@ ответственным за организацию личного приема налогоплательщиков. Отказ, не смотря на сложность и двусмысленность ситуации, должен быть выполнен в корректной форме.
"О повышении качества предоставления государственных услуг"Если налогоплательщик ведет себя агрессивно, позволяет грубые и нецензурные высказывания в адрес работника налогового органа или налоговой службы, категорически не участвует в диалоге, должностное лицо, ведущее прием, вправе отказать ему в дальнейшей работе, пригласив для разъяснения и устранения конфликтной ситуации начальника/заместителя начальника отдела по работе с налогоплательщиками или сотрудника инспекции, назначенного в соответствии с письмом ФНС России от 12.11.2012 N ЗН-4-12/19003@ ответственным за организацию личного приема налогоплательщиков. Отказ, не смотря на сложность и двусмысленность ситуации, должен быть выполнен в корректной форме.