Работник выбрал ведение электронной трудовой
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник выбрал ведение электронной трудовой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник, выбравший ведение трудовой книжки в электронной форме и получивший бумажную на руки, обратился к работодателю с просьбой оформить дубликат бумажной трудовой книжки. Вправе ли работодатель отказать ему в просьбе?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: Работник, выбравший ведение трудовой книжки в электронной форме и получивший бумажную на руки, обратился к работодателю с просьбой оформить дубликат бумажной трудовой книжки. Вправе ли работодатель отказать ему в просьбе?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: Работник, выбравший ведение трудовой книжки в электронной форме и получивший бумажную на руки, обратился к работодателю с просьбой оформить дубликат бумажной трудовой книжки. Вправе ли работодатель отказать ему в просьбе?
Статья: Четыре причины, когда отказ работника подписать допсоглашение ведет к увольнению
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)P.S. Минтруд России в своем Письме от 10.04.2023 N 14-6/ООГ-2661 разъяснил, по какой форме выдаются сотруднику сведения о трудовой деятельности, если тот уходит из организации. Сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р выдаются, если работник выбрал электронный способ ведения трудовой.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)P.S. Минтруд России в своем Письме от 10.04.2023 N 14-6/ООГ-2661 разъяснил, по какой форме выдаются сотруднику сведения о трудовой деятельности, если тот уходит из организации. Сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р выдаются, если работник выбрал электронный способ ведения трудовой.