Работник заболел в первый день работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник заболел в первый день работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Содержание правил внутреннего трудового распорядка и ознакомление с ними
(КонсультантПлюс, 2024)...По итогам проведения проверки Государственной инспекцией труда... составлен акт... согласно которому п. 2.1 Правил внутреннего трудового распорядка, в котором предусмотрена обязанность работников своевременно сообщать работодателю о причинах отсутствия на рабочем месте, по возможности не позднее 16:00 часов первого дня освобождения от работы по болезни, противоречит требованиям ТК РФ, ухудшает положение работника по сравнению с требованиями трудового законодательства и не подлежит в силу ст. 8 ТК РФ применению.
(КонсультантПлюс, 2024)...По итогам проведения проверки Государственной инспекцией труда... составлен акт... согласно которому п. 2.1 Правил внутреннего трудового распорядка, в котором предусмотрена обязанность работников своевременно сообщать работодателю о причинах отсутствия на рабочем месте, по возможности не позднее 16:00 часов первого дня освобождения от работы по болезни, противоречит требованиям ТК РФ, ухудшает положение работника по сравнению с требованиями трудового законодательства и не подлежит в силу ст. 8 ТК РФ применению.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Особенности продолжительности больничных листов и их оплаты за счет работодателя, а также определения среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2024)Учитывая, что первый день нетрудоспособности, когда был открыт больничный лист, был оплачен за счет средств работодателя, выданных в виде заработной платы; за второй и третий дни временной нетрудоспособности, когда работники фактически не вышли на работу и утратили заработок в связи с болезнью, работодателем было выплачено пособие по временной нетрудоспособности; работодатель оплатил три первых дня временной нетрудоспособности своего работника, что соответствует пункту 1 части 2 статьи 3 Закона N 255-ФЗ. Далее пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться за счет средств Фонда обязательного социального страхования..."
(КонсультантПлюс, 2024)Учитывая, что первый день нетрудоспособности, когда был открыт больничный лист, был оплачен за счет средств работодателя, выданных в виде заработной платы; за второй и третий дни временной нетрудоспособности, когда работники фактически не вышли на работу и утратили заработок в связи с болезнью, работодателем было выплачено пособие по временной нетрудоспособности; работодатель оплатил три первых дня временной нетрудоспособности своего работника, что соответствует пункту 1 части 2 статьи 3 Закона N 255-ФЗ. Далее пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться за счет средств Фонда обязательного социального страхования..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2024)Больничный по основному месту работы работнику - внешнему совместителю оплатите в общем порядке за первые три дня временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). Варианты порядка учета заработка для определения пособия по временной нетрудоспособности зависят от трудовых отношений с вашей организацией в течение расчетного периода и документов, представленных работником.
(КонсультантПлюс, 2024)Больничный по основному месту работы работнику - внешнему совместителю оплатите в общем порядке за первые три дня временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). Варианты порядка учета заработка для определения пособия по временной нетрудоспособности зависят от трудовых отношений с вашей организацией в течение расчетного периода и документов, представленных работником.
Готовое решение: Прямые и косвенные расходы в налоговом учете
(КонсультантПлюс, 2024)По расходам, связанным с производством товаров (выполнением работ, оказанием услуг), налогоплательщики сами определяют в учетной политике для целей налогообложения перечень прямых расходов (п. 1 ст. 318 НК РФ). Например, пособие за первые три дня болезни, выплаченное работнику, участвующему в процессе производства товаров (выполнения работ, оказания услуг), следует отнести к прямым расходам, а если оно выплачивается работнику, напрямую в производстве товаров (выполнении работ, оказании услуг) не занятому (например, сотруднику отдела кадров), то к косвенным расходам. Такие выводы можно сделать из анализа п. 1 ст. 318 НК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)По расходам, связанным с производством товаров (выполнением работ, оказанием услуг), налогоплательщики сами определяют в учетной политике для целей налогообложения перечень прямых расходов (п. 1 ст. 318 НК РФ). Например, пособие за первые три дня болезни, выплаченное работнику, участвующему в процессе производства товаров (выполнения работ, оказания услуг), следует отнести к прямым расходам, а если оно выплачивается работнику, напрямую в производстве товаров (выполнении работ, оказании услуг) не занятому (например, сотруднику отдела кадров), то к косвенным расходам. Такие выводы можно сделать из анализа п. 1 ст. 318 НК РФ.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 366
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе за первые три дня временной нетрудоспособности.
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе за первые три дня временной нетрудоспособности.
Приказ Росстата от 30.08.2023 N 416
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для организации Министерством спорта Российской Федерации федерального статистического наблюдения о численности и оплате труда работников организаций в области физической культуры и спорта"суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе за первые три дня временной нетрудоспособности.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для организации Министерством спорта Российской Федерации федерального статистического наблюдения о численности и оплате труда работников организаций в области физической культуры и спорта"суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе за первые три дня временной нетрудоспособности.