Работник заболел во время сокращения
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник заболел во время сокращения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Таким образом, гарантии, установленные для сотрудников органов внутренних дел Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ при увольнении со службы, а именно запрет на увольнение сотрудника со службы в органах внутренних дел по пункту 11 части 2 статьи 82 названного Федерального закона (в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником) в период его временной нетрудоспособности или в период пребывания в отпуске, распространяется на сотрудников, прикомандированных к федеральным органам государственной власти, в том числе к Федеральной миграционной службе."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Невыход на работу в день сокращения - прогул или нет?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 45)Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 25.08.2022 по делу N 88-27890/2022 не признал прогулом невыход на работу после больничного в ситуации, когда предполагаемый срок сокращения истек во время болезни работника.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 45)Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 25.08.2022 по делу N 88-27890/2022 не признал прогулом невыход на работу после больничного в ситуации, когда предполагаемый срок сокращения истек во время болезни работника.
Готовое решение: Можно ли сократить работника во время больничного (когда больничный лист не закрыт)
(КонсультантПлюс, 2024)Работника нельзя увольнять по сокращению численности (штата) в период его временной нетрудоспособности, в том числе если он открыл больничный лист в день увольнения по сокращению (п. 4 ч. 1 ст. 77, п. 2 ч. 1, ч. 6 ст. 81 ТК РФ, пп. "а" п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Если вам стало известно, что работник открыл больничный в день, когда должно было состояться его увольнение, - перенесите дату увольнения.
(КонсультантПлюс, 2024)Работника нельзя увольнять по сокращению численности (штата) в период его временной нетрудоспособности, в том числе если он открыл больничный лист в день увольнения по сокращению (п. 4 ч. 1 ст. 77, п. 2 ч. 1, ч. 6 ст. 81 ТК РФ, пп. "а" п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Если вам стало известно, что работник открыл больничный в день, когда должно было состояться его увольнение, - перенесите дату увольнения.