Работник запросил справку 2 ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник запросил справку 2 ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 129.1 "Неправомерное несообщение сведений налоговому органу" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган привлек общество к ответственности по п. 2 ст. 129.1 НК РФ за непредставление документов, истребованных в порядке п. 2 ст. 93.1 НК РФ. Общество оспорило привлечение к ответственности, указав, что налоговый орган фактически проводил проверку в отношении общества, истребовал документы, касающиеся деятельности общества и его работника, необоснованно истребовал персональные данные работника. Инспекция пояснила, что выставила требование из-за выявления неоднократного перечисления другой организации денежных средств с назначением платежа "за сотрудника...", а также по результатам анализа 2-НДФЛ на указанного сотрудника. Суд пришел к выводу, что необходимость запроса документов обоснована, инспекция не злоупотребила своими полномочиями. Суд отклонил ссылку общества на нарушение законодательства о персональных данных, поскольку сам по себе факт наличия у истребуемой информации признаков персональных данных не влечет отказ в ее предоставлении уполномоченному органу в порядке, установленном законодательством, при этом любые полученные инспекцией сведения о налогоплательщике составляют налоговую тайну и имеют специальный режим хранения и доступа. Суд признал правомерным привлечение общества к ответственности.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган привлек общество к ответственности по п. 2 ст. 129.1 НК РФ за непредставление документов, истребованных в порядке п. 2 ст. 93.1 НК РФ. Общество оспорило привлечение к ответственности, указав, что налоговый орган фактически проводил проверку в отношении общества, истребовал документы, касающиеся деятельности общества и его работника, необоснованно истребовал персональные данные работника. Инспекция пояснила, что выставила требование из-за выявления неоднократного перечисления другой организации денежных средств с назначением платежа "за сотрудника...", а также по результатам анализа 2-НДФЛ на указанного сотрудника. Суд пришел к выводу, что необходимость запроса документов обоснована, инспекция не злоупотребила своими полномочиями. Суд отклонил ссылку общества на нарушение законодательства о персональных данных, поскольку сам по себе факт наличия у истребуемой информации признаков персональных данных не влечет отказ в ее предоставлении уполномоченному органу в порядке, установленном законодательством, при этом любые полученные инспекцией сведения о налогоплательщике составляют налоговую тайну и имеют специальный режим хранения и доступа. Суд признал правомерным привлечение общества к ответственности.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.12.2023 N 33-20478/2023
Категория спора: Компенсации.
Требования уполномоченного органа государственной власти: О взыскании перечисленной суммы компенсации, выплаты компенсационного характера.
Обстоятельства: Ответчику как неработающему трудоспособному лицу была назначена ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом. Поскольку ответчик не сообщил о факте трудоустройства, свидетельствующем об утрате права на получение ежемесячной выплаты, истец полагает возможным взыскать с него необоснованно полученную сумму.
Решение: Отказано.Данное обстоятельство подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО "ИСК Сфера", а также полученными по запросу суду справками по форме 2-НДФЛ, из которых следует, что за спорный период от работодателя работнику поступило всего несколько начислений, а именно: в 2016 году в сумме 21490 рублей 12 копеек по коду дохода (2012) в качестве отпускных, в 2018 году в сумме 7358 рублей 23 копейки по коду дохода (4800) в качестве компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, сведения о доходах за 2017 год в базе налоговой инспекции отсутствуют, а также тем, что выплаты ответчику пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлено за счет средств государства - регионального отделения Фонда социального страхования, в связи с невозможностью получения пособий от работодателя ООО "ИСК Сфера".
Категория спора: Компенсации.
Требования уполномоченного органа государственной власти: О взыскании перечисленной суммы компенсации, выплаты компенсационного характера.
Обстоятельства: Ответчику как неработающему трудоспособному лицу была назначена ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом. Поскольку ответчик не сообщил о факте трудоустройства, свидетельствующем об утрате права на получение ежемесячной выплаты, истец полагает возможным взыскать с него необоснованно полученную сумму.
Решение: Отказано.Данное обстоятельство подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО "ИСК Сфера", а также полученными по запросу суду справками по форме 2-НДФЛ, из которых следует, что за спорный период от работодателя работнику поступило всего несколько начислений, а именно: в 2016 году в сумме 21490 рублей 12 копеек по коду дохода (2012) в качестве отпускных, в 2018 году в сумме 7358 рублей 23 копейки по коду дохода (4800) в качестве компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, сведения о доходах за 2017 год в базе налоговой инспекции отсутствуют, а также тем, что выплаты ответчику пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлено за счет средств государства - регионального отделения Фонда социального страхования, в связи с невозможностью получения пособий от работодателя ООО "ИСК Сфера".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Документы, которые нужно выдать сотруднику при увольнении в 2023 году
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)В 2023 году увольняющимся работникам нужно выдать такой же "большой" пакет документов, как и раньше, но по новым формам. Форму 182н теперь выдавать не нужно, ее отменили. А справку о заработке и НДФЛ, которую все привычно называют 2-НДФЛ, нужно выдавать по запросу работника. Она и раньше не входила в список обязательных документов, но все бухгалтеры старались ее выдать. В 2023 году, если работники не просят 2-НДФЛ, справку можно не выдавать. При необходимости все ее могут получить на сайте ФНС через свои личные кабинеты.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)В 2023 году увольняющимся работникам нужно выдать такой же "большой" пакет документов, как и раньше, но по новым формам. Форму 182н теперь выдавать не нужно, ее отменили. А справку о заработке и НДФЛ, которую все привычно называют 2-НДФЛ, нужно выдавать по запросу работника. Она и раньше не входила в список обязательных документов, но все бухгалтеры старались ее выдать. В 2023 году, если работники не просят 2-НДФЛ, справку можно не выдавать. При необходимости все ее могут получить на сайте ФНС через свои личные кабинеты.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 14.12.2022 N 03-04-06/122601 <Об НДФЛ и страховых взносах при выплате выходного пособия работнику (руководителю, заместителю руководителя организации) при увольнении по соглашению сторон>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 3)В 2023 году увольняющимся работникам нужно выдать такой же "большой" пакет документов, как и раньше, но по новым формам. Форму 182н теперь выдавать не нужно, ее отменили. А справку о заработке и НДФЛ, которую все привычно называют 2-НДФЛ, нужно выдавать по запросу работника. Она и раньше не входила в список обязательных документов, но все бухгалтеры старались ее выдать.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 3)В 2023 году увольняющимся работникам нужно выдать такой же "большой" пакет документов, как и раньше, но по новым формам. Форму 182н теперь выдавать не нужно, ее отменили. А справку о заработке и НДФЛ, которую все привычно называют 2-НДФЛ, нужно выдавать по запросу работника. Она и раньше не входила в список обязательных документов, но все бухгалтеры старались ее выдать.
Нормативные акты
Приказ Росархива от 25.12.2020 N 199
"Об утверждении Методических рекомендаций по разработке инструкций по делопроизводству в государственных органах, органах местного самоуправления"8. Сведения о трудовой деятельности работника.
"Об утверждении Методических рекомендаций по разработке инструкций по делопроизводству в государственных органах, органах местного самоуправления"8. Сведения о трудовой деятельности работника.