Работника вызвали в суд в качестве истца

Подборка наиболее важных документов по запросу Работника вызвали в суд в качестве истца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 30.01.2025 N 88-701/2025 (УИД 25RS0007-01-2022-003951-53)
Категория: 1) Дарение; 2) Наследственные споры.
Требования: 1) О признании договора недействительным; 2) О признании завещания недействительным.
Обстоятельства: Истица указала, что на момент оформления договора дарения и к моменту составления завещания наследодатель не могла осознавать значение своих действий и руководить ими, поскольку страдала от последствий заболевания, следовательно, могла быть введена в заблуждение относительно предмета завещания и правовых последствий дарения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Вопреки доводам кассационной жалобы истца, разрешение судом заявленных ходатайств не в ее пользу не свидетельствует о нарушении требований Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Суд обосновал причины нецелесообразности вызова в качестве свидетелей медицинских работников, оказывавших медицинскую помощь ФИО5 в 2018 г.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Если работник представил повестку в суд
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)
Если же работника вызывают в суд в качестве истца или ответчика, ему нужно предоставить день отдыха без оплаты. Если работодатель не предоставит сотруднику день отдыха и последний не выйдет на работу самовольно, то суд, скорее всего, признает причину отсутствия сотрудника уважительной.
Вопрос: Работник предупредил, что будет отсутствовать на работе в день суда по гражданскому делу. Обязан ли работодатель предоставить и оплатить этот день и как табелировать отсутствие работника?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)
Ответ: По нашему мнению, работодателю стоит предоставить работнику, вызванному в суд в качестве истца по гражданскому делу, возможность участвовать в судебном заседании в рабочее время без выплаты компенсации за период отсутствия на рабочем месте, указав в табеле учета рабочего времени соответствующий код.

Нормативные акты

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам о защите прав потребителей, связанным с реализацией товаров и услуг"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.10.2018)
Разрешая спор и оставляя исковые требования без удовлетворения, суд первой инстанции сослался на то, что 3 июня 2016 г. на счета четырех физических лиц, в том числе Х., поступили денежные средства от общества в размере 400 000 руб. каждому с назначением платежа "возврат денежных средств по договору займа от 8 апреля 2016 г.". Данные операции вызвали у сотрудников службы финансового мониторинга Банка подозрения об их совершении в целях легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, поскольку указанное общество зарегистрировано в качестве юридического лица 22 апреля 2016 г., однако договор займа заключен 8 апреля 2016 г., то есть в то время, когда юридическое лицо еще не было создано.