Работника вызвали в суд в качестве истца оплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Работника вызвали в суд в качестве истца оплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени исполнения работником государственных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2024)День вызова в суд в качестве свидетеля не оплачивается работнику, если в этот день он находился в отпуске за свой счет
(КонсультантПлюс, 2024)День вызова в суд в качестве свидетеля не оплачивается работнику, если в этот день он находился в отпуске за свой счет
Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15.05.2023 по делу N 33-1385/2023 (УИД 14RS0035-01-2022-017083-91)
Категория: Споры с МВД России.
Требования заявителя: 1) О взыскании компенсации вреда, причиненного незаконными действиями сотрудников МВД России; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Материалами дела подтвержден факт незаконного привлечения истца к административной ответственности, производство по которому прекращено в связи с отсутствием в его действиях состава административного правонарушения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Разрешая требования в части судебных расходов, вызванные необходимостью сборов доказательств, а именно нотариальное заверение осмотра доказательства в виде текстовой переписки с сотрудниками Сунтарского ОМВД, которые подтверждаются квитанцией об оплате услуг нотариуса, суд первой инстанции исходил из тех обстоятельств, что данные расходы не могут быть признаны необходимыми для восстановления нарушенного права, данные расходы не понесены истцом в связи с собиранием доказательств в обоснование заявленных требований для обращения с указанным иском в суд и не относятся к рассмотрению спора в суде, в качестве доказательств.
Категория: Споры с МВД России.
Требования заявителя: 1) О взыскании компенсации вреда, причиненного незаконными действиями сотрудников МВД России; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Материалами дела подтвержден факт незаконного привлечения истца к административной ответственности, производство по которому прекращено в связи с отсутствием в его действиях состава административного правонарушения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Разрешая требования в части судебных расходов, вызванные необходимостью сборов доказательств, а именно нотариальное заверение осмотра доказательства в виде текстовой переписки с сотрудниками Сунтарского ОМВД, которые подтверждаются квитанцией об оплате услуг нотариуса, суд первой инстанции исходил из тех обстоятельств, что данные расходы не могут быть признаны необходимыми для восстановления нарушенного права, данные расходы не понесены истцом в связи с собиранием доказательств в обоснование заявленных требований для обращения с указанным иском в суд и не относятся к рассмотрению спора в суде, в качестве доказательств.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Если работник представил повестку в суд
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Если же работника вызывают в суд в качестве истца или ответчика, ему нужно предоставить день отдыха без оплаты. Если работодатель не предоставит сотруднику день отдыха и последний не выйдет на работу самовольно, то суд, скорее всего, признает причину отсутствия сотрудника уважительной.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Если же работника вызывают в суд в качестве истца или ответчика, ему нужно предоставить день отдыха без оплаты. Если работодатель не предоставит сотруднику день отдыха и последний не выйдет на работу самовольно, то суд, скорее всего, признает причину отсутствия сотрудника уважительной.
Вопрос: Работник предупредил, что будет отсутствовать на работе в день суда по гражданскому делу. Обязан ли работодатель предоставить и оплатить этот день и как табелировать отсутствие работника?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Таким образом, полагаем, что у работника нет необходимости обращаться к работодателю за предоставлением отпуска без сохранения заработной платы, так как работодателю стоит предоставить работнику, вызванному в суд в качестве истца по гражданскому делу, возможность участвовать в судебном заседании в рабочее время без выплаты компенсации за период отсутствия на рабочем месте, указав в табеле учета рабочего времени соответствующий код.
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Таким образом, полагаем, что у работника нет необходимости обращаться к работодателю за предоставлением отпуска без сохранения заработной платы, так как работодателю стоит предоставить работнику, вызванному в суд в качестве истца по гражданскому делу, возможность участвовать в судебном заседании в рабочее время без выплаты компенсации за период отсутствия на рабочем месте, указав в табеле учета рабочего времени соответствующий код.