Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ненормированный рабочий день (учет, дополнительный отпуск и др.)
(КонсультантПлюс, 2025)"...[ч. 1 ст. 101 ТК РФ - ред.], предусматривая привлечение работников к работе за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в качестве такого рабочего времени предусматривает не весь учетный период рабочего времени (месяц), а один рабочий день (смену) работника. Такой особый режим работы, как ненормированный рабочий день, компенсированный предоставлением работнику дополнительных дней отпуска, может применяться только к отношениям, когда работник эпизодически (не систематически) по распоряжению работодателя привлекается к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для него продолжительности... рабочего дня... а не за пределами всего рабочего времени... в учетный период..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...[ч. 1 ст. 101 ТК РФ - ред.], предусматривая привлечение работников к работе за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в качестве такого рабочего времени предусматривает не весь учетный период рабочего времени (месяц), а один рабочий день (смену) работника. Такой особый режим работы, как ненормированный рабочий день, компенсированный предоставлением работнику дополнительных дней отпуска, может применяться только к отношениям, когда работник эпизодически (не систематически) по распоряжению работодателя привлекается к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для него продолжительности... рабочего дня... а не за пределами всего рабочего времени... в учетный период..."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 121 "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФРаботодатель обязан предоставлять работнику дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день независимо от того, привлекался ли фактически работник к работе в режиме ненормированного рабочего дня или нет. Аналогичная правовая позиция изложена в Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденном приказом Роструда от 11 ноября 2022 г. N 253."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о предоставлении отпуска работнику. Предоставление руководителю ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с ненормированным рабочим днем. Унифицированная форма N Т-6 >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
(ред. от 28.12.2025)Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Формы
Вопрос: Вправе ли работодатель по просьбе работника с ненормированным рабочим днем предоставить ему соответствующий дополнительный отпуск авансом, то есть когда он еще не привлекался к работе свыше восьми часов в день?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Вправе ли работодатель по просьбе работника с ненормированным рабочим днем предоставить ему соответствующий дополнительный отпуск авансом, то есть когда работник еще не привлекался к работе свыше восьми часов в день?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Вправе ли работодатель по просьбе работника с ненормированным рабочим днем предоставить ему соответствующий дополнительный отпуск авансом, то есть когда работник еще не привлекался к работе свыше восьми часов в день?
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)2.6. За работу в условиях ненормированного рабочего дня Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней.
(Издательство "Главная книга", 2025)2.6. За работу в условиях ненормированного рабочего дня Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой). Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или ПВТР и который не может быть менее трех календарных дней, - ст. 119 ТК РФ. Работодателем в локальных нормативных актах может быть предусмотрен другой вид компенсации за работу на условиях ненормированного рабочего дня, например надбавка в размере 25 процентов от оклада для работников с ненормированным рабочим днем предусмотрена в одной из городских больниц Курганской области (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.12.2020 N 88-17577/2020).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой). Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или ПВТР и который не может быть менее трех календарных дней, - ст. 119 ТК РФ. Работодателем в локальных нормативных актах может быть предусмотрен другой вид компенсации за работу на условиях ненормированного рабочего дня, например надбавка в размере 25 процентов от оклада для работников с ненормированным рабочим днем предусмотрена в одной из городских больниц Курганской области (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.12.2020 N 88-17577/2020).
Типовая ситуация: Ненормированный рабочий день: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)За ненормированный рабочий день Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней.
(Издательство "Главная книга", 2025)За ненормированный рабочий день Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней.
Статья: Проблемы правового регулирования режима рабочего времени
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Слабеньким ориентиром являются Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11 декабря 2002 г. N 884 (ред. от 30.09.2014) <6>. В перечень таких должностей работников предложено включать руководящий, технический и хозяйственный персонал и других лиц:
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Слабеньким ориентиром являются Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11 декабря 2002 г. N 884 (ред. от 30.09.2014) <6>. В перечень таких должностей работников предложено включать руководящий, технический и хозяйственный персонал и других лиц:
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)А вот в стаж работы для предоставляемого работнику ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день включается все время, когда работнику был установлен такой режим работы - он полагается за сам факт установления этого режима работы (ч. 1 ст. 101, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 119 ТК РФ, Письма Минтруда России от 18.08.2017 N 14-2/В-761, Роструда от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)А вот в стаж работы для предоставляемого работнику ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день включается все время, когда работнику был установлен такой режим работы - он полагается за сам факт установления этого режима работы (ч. 1 ст. 101, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 119 ТК РФ, Письма Минтруда России от 18.08.2017 N 14-2/В-761, Роструда от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1).
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)За первый рабочий год (с 10.08.2023 по 09.08.2024) работнику были предоставлены только три дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Основной отпуск не предоставлялся (с согласия работника был перенесен на следующий рабочий год).
(КонсультантПлюс, 2025)За первый рабочий год (с 10.08.2023 по 09.08.2024) работнику были предоставлены только три дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Основной отпуск не предоставлялся (с согласия работника был перенесен на следующий рабочий год).
Типовая ситуация: Коллективный договор: понятие, правила заключения, образцы
(Издательство "Главная книга", 2025)3.2. Ненормированный рабочий день устанавливается для должностей, указанных в Приложении N 2 к настоящему Договору. За ненормированный рабочий день Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней.
(Издательство "Главная книга", 2025)3.2. Ненормированный рабочий день устанавливается для должностей, указанных в Приложении N 2 к настоящему Договору. За ненормированный рабочий день Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- дополнительный отпуск за ненормированный служебный день сотрудникам предоставляется ежегодно в соответствии с графиком отпусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- дополнительный отпуск за ненормированный служебный день сотрудникам предоставляется ежегодно в соответствии с графиком отпусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта;
Вопрос: О предоставлении дополнительного отпуска работнику с ненормированным рабочим днем.
(Письмо Минтруда России от 13.11.2024 N 14-6/ООГ-6574)Вопрос: После перевода на вышестоящую должность работнику установили ненормированный рабочий день. Заработная плата выше с учетом такого режима работы. Предусматривается ли предоставление дополнительных отпусков или дней отдыха при ненормированном рабочем дне? Если предусматривается, то как должно рассчитываться количество дополнительных дней отдыха? Должны ли на работе фиксировать фактическое время переработки?
(Письмо Минтруда России от 13.11.2024 N 14-6/ООГ-6574)Вопрос: После перевода на вышестоящую должность работнику установили ненормированный рабочий день. Заработная плата выше с учетом такого режима работы. Предусматривается ли предоставление дополнительных отпусков или дней отдыха при ненормированном рабочем дне? Если предусматривается, то как должно рассчитываться количество дополнительных дней отдыха? Должны ли на работе фиксировать фактическое время переработки?