Работники поменялись сменами

Подборка наиболее важных документов по запросу Работники поменялись сменами (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Какие риски у компании, если сотрудник самовольно пытается поменять условия труда, и как обезопаситься
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)
Если сотрудник не переезжает, а меняет время работы произвольно, компания может не предпринимать какие-либо действия. Например, если работники меняются сменами, компания может не возражать. В этом случае важно утвердить новые графики и ознакомить с ними сотрудника под подпись. Новый график считается утвержденным и обязательным для сторон (решение Первомайского районного суда г. Ростова-на-Дону Ростовской области N 2-4887/2019~М-4153/2019 от 19 ноября 2019 г.).
Готовое решение: Как работодателю внести изменения в график сменности
(КонсультантПлюс, 2024)
Второй способ - составляется отдельный документ (дополнение к графику). Это удобно, когда изменения касаются лишь части работников. Например, если меняете сменами двух сменщиков из шести либо меняете режим работы только одному сменщику. За основу можете взять вашу форму графика сменности и указать только ту информацию, которую меняете.

Нормативные акты

Решение Кировского УФАС России от 04.07.2024 N 043/10/104-571/2024
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.
17.06.2024 г. Исполнителем в адрес Заказчика направлено письмо N 318, согласно которому старший смены подтверждает отсутствие охранников на объектах 3,4,5,7 июня 2024 г., поскольку большую часть сотрудников он был вынужден отпустить на Великорецкий крестный ход, заменить данных сотрудников другими не представлялось возможным, 10 июня 2024 г. временное отсутствие на объектах: <...> Монтажников, <...> не подтверждает, в настоящее время охрана всех объектов осуществляется в соответствии с условиями и порядком, установленным Контрактом.