Работодатель испортил трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель испортил трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного Суда Республики Крым от 25.01.2023 N 33-1159/2023 (УИД 91RS0023-01-2022-000719-73)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании отпускного пособия.
Обстоятельства: Истец приказом был не допущен к выполнению обязанностей рабочего по благоустройству за нарушение инструкции по охране труда, без начисления заработной платы с момента отстранения и до устранения выявленных нарушений. В день увольнения трудовая книжка со всеми записями выдана истцу, однако истец отдал трудовую книжку работодателю для устранения ошибок, однако получил дубликат трудовой книжки.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Из содержания указанного документа следует, что надлежащим образом оформленная трудовая книжка на руках истца была до ДД.ММ.ГГГГ, которую он передал работодателю для внесения исправлений ДД.ММ.ГГГГ, дубликат испорченной трудовой книжки им был получен у работодателя ДД.ММ.ГГГГ г., т.е. трудовая книжка или ее дубликат отсутствовали у Я.О.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается описью почтового отправления с календарным штемпелем "ДД.ММ.ГГГГ" (т. 1 л.д. 190).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании отпускного пособия.
Обстоятельства: Истец приказом был не допущен к выполнению обязанностей рабочего по благоустройству за нарушение инструкции по охране труда, без начисления заработной платы с момента отстранения и до устранения выявленных нарушений. В день увольнения трудовая книжка со всеми записями выдана истцу, однако истец отдал трудовую книжку работодателю для устранения ошибок, однако получил дубликат трудовой книжки.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Из содержания указанного документа следует, что надлежащим образом оформленная трудовая книжка на руках истца была до ДД.ММ.ГГГГ, которую он передал работодателю для внесения исправлений ДД.ММ.ГГГГ, дубликат испорченной трудовой книжки им был получен у работодателя ДД.ММ.ГГГГ г., т.е. трудовая книжка или ее дубликат отсутствовали у Я.О.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается описью почтового отправления с календарным штемпелем "ДД.ММ.ГГГГ" (т. 1 л.д. 190).
Кассационное определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 13.07.2021 N 88а-20430/2021 по делу N 3а-33/2020
Категория спора: Причинение вреда органами власти.
Требования потерпевшего: О присуждении компенсации за нарушение права на исполнение судебного акта в разумный срок.
Обстоятельства: По мнению истца, администрация города длительное время уклонялась от исполнения требований исполнительного документа, не вносила соответствующую запись в трудовую книжку. В этой связи истец полагает, что общая продолжительность срока исполнения решения суда, составляющая более одного года, превышает разумный срок, что нарушает ее права и свидетельствует о наличии оснований для присуждения соответствующей компенсации.
Решение: Отказано.Из разъяснений Государственной инспекции труда в Республике Адыгея от 29.04.2020 следует, что предложенные работодателем варианты выдачи дубликата трудовой книжки либо внесения "отменяющей" записи не противоречат действующему законодательству. Возможность оформления дубликата вкладыша в трудовую книжку, изъятия "испорченного" вкладыша из трудовой книжки и возвращения его владельцу трудовым законодательством не предусмотрена.
Категория спора: Причинение вреда органами власти.
Требования потерпевшего: О присуждении компенсации за нарушение права на исполнение судебного акта в разумный срок.
Обстоятельства: По мнению истца, администрация города длительное время уклонялась от исполнения требований исполнительного документа, не вносила соответствующую запись в трудовую книжку. В этой связи истец полагает, что общая продолжительность срока исполнения решения суда, составляющая более одного года, превышает разумный срок, что нарушает ее права и свидетельствует о наличии оснований для присуждения соответствующей компенсации.
Решение: Отказано.Из разъяснений Государственной инспекции труда в Республике Адыгея от 29.04.2020 следует, что предложенные работодателем варианты выдачи дубликата трудовой книжки либо внесения "отменяющей" записи не противоречат действующему законодательству. Возможность оформления дубликата вкладыша в трудовую книжку, изъятия "испорченного" вкладыша из трудовой книжки и возвращения его владельцу трудовым законодательством не предусмотрена.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаЕсли при заполнении бланка трудовой книжки или вкладыша в нее он был испорчен, то такой бланк подлежит уничтожению с составлением соответствующего акта (п. 41 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). В акт можно вклеить вырезанные серию и номер из испорченного бланка в подтверждение уничтожения.
Статья: На титульном листе трудовой книжки стоит печать общего отдела...
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Проставив неправильную печать на бланке трудовой книжки, первый работодатель фактически испортил бланк и должен оформить книжку заново, причем за свой счет.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Проставив неправильную печать на бланке трудовой книжки, первый работодатель фактически испортил бланк и должен оформить книжку заново, причем за свой счет.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)По окончании каждого месяца лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, обязано представить в бухгалтерию работодателя отчет о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и о суммах, полученных за оформленные трудовые книжки и вкладыши в них, с приложением приходного ордера кассы организации. Испорченные при заполнении бланки трудовой книжки и вкладыша в нее подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)По окончании каждого месяца лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, обязано представить в бухгалтерию работодателя отчет о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и о суммах, полученных за оформленные трудовые книжки и вкладыши в них, с приложением приходного ордера кассы организации. Испорченные при заполнении бланки трудовой книжки и вкладыша в нее подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта.